❶ 互惠关系形成阶段是在几个月
18个月至2岁以后。
这一阶段蠢宴婴儿带弯银开始理解母亲离开的原因，并且能够预测她会回来。分离焦虑会明显减少，学会使用“谈判”策略。比如他会要求：“你抱抱我再走”来应对妈妈的离开。此时，比较稳定的亲子依恋关系已闹弊经形成。
❷ 《豆瓣电影日历2018》台词精选
敢问路在何方？路在脚下。——《西游记》
畏惧失败的人，已经失败了。——《权利的游戏》（第一季）
smart is the new sexy. ——《生活大爆炸》（第一季）
你们一直抱怨这个地方，但是你们却没有勇气走出这里。——《飞越疯人院》
谁敢说，一见钟情，与色相无关？——《青蛇》
成年人的生活里，没有“容易”二字。——《天气预报员》
每个人都活在自己的故事里，不必知道自己是谁，只需要知道自己该做谁。——《兰戈》
一次小小的偶遇，可能就是你苦候良久的邂逅。——《爱乐之城》
人经常会感受到内心的召唤，如果不去回应它，人就始终不能平静下来，如果去回应它，就意味着必须放弃很多心爱的人和物。——《碧海蓝天》
我们从不曾知晓若蝴蝶翕动双翅，另一条时间线会拥有什么可能性。感谢生命的不可逆，让我们能够坦然说着无悔。——《蝴蝶效应》
“昔日我曾如此苍老，如今才是风华正茂。”——鲍勃·迪伦
生活不像电影，生活辛苦多了。如果不出去走走，你会以为这就是全世界。——《天堂电影院》
我们一路奋战，不是为了改变世界，而是为了不让世界改变我们。——《熔炉》
正因为充满梦想我们才能活在这个充满绝望的现实中。——《胜者即是正义》
勇敢就是，当你还未开始就已知道自己会输，可你依然要去做，而且无论如何都要把它坚持到底。——《杀死一只知更鸟》
我知道我差得很远，但是我向你保证，明天的我一定比今天强。——《花木兰》
不能飞的猪，就仅仅是猪。——《红猪》
人有三样东西是无法隐瞒的：咳嗽、穷困和爱，你想隐瞒却欲盖弥彰；人有三样东西是不该挥霍的：身体、金钱和爱，你想挥霍却得不偿失。——《洛丽塔》
当一个人无法选择时，他不再是一个人。——《发条橙》
我的人生信条是：遇事发愁，只会给你平添痛苦。——《神奇动物在哪里》
唯一能赋予人生价值的，就是能够真正地和另一个人心灵相契的时刻。——《单身男子》
永远不要抛弃音乐，因为每当你遇到挫折，音乐是你唯一的避难所，让你安然度过。——《八月迷情》
无数的选择决定了我们未来的命运。每一次选择，每一个时刻，都是时间河流中的一个涟漪。足够多的涟漪就可以改变河流的流向，因为未来从来不是一个定数。——《X战警：逆转未来》
彻底的绝望意味着自由。——《搏击俱乐部》
你知道我为什么爱烹饪吗？因为我喜欢那种，一天过去对身边的一切都无能为力，但回到家后可以清楚地明白，如果你把蛋黄加到巧克力、糖和牛奶中，它会变得浓稠，这算是个好的安慰。——《朱莉与朱莉娅》
一个人必须学会生活。我每天练习，最大的障碍就是我不知道我是谁。我在黑暗中摸索，如果有人爱上现在的我，我也许才敢正式自己，但对我来说，那种可能性微乎其微。——《秋日奏鸣曲》
如果你遇到一个孤独的人，不管他们怎么对你说，他们绝对不是因为享受寂寞而孤独，而是因为曾经尝试融入这个世界，但人们一再令他失望。——《姐姐的守护者》
互惠是任何关系的关键。——《洛城机密》
“你是骗子？”“是行骗艺术家。”——《火柴人》
人们该做的应该是离开屋子，去外面的世界寻求改变。——《后窗》
好的爱情是你通过一个人看到整个世界，坏的爱情是你为了一个人舍弃世界。——《两小无猜》
没有人可以独自坚强，是我们每个人使彼此变得更坚强。——《房间》
要么忍受现实，要么负担起责任试着改变它，没有一个国家是完美的，我们只能将它变得更好！——《芭萨提的颜色》
梦想使生活得以忍受。——《追梦赤子心》
一旦你决定好职业，你必须全心投入工作之中，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨炼技能，这就是成功的秘诀。——《寿司之神》
我们都在看我们希望看到的东西。——《深渊》
跌到谷底很好，因为剩下的方向就只有一飞冲天。——《欢乐好声音》
能让你随时接电话的人，才是你真正在乎的人。——《穿普拉达的女王》
让我告诉你，贫穷一点都不高尚。我曾经是个穷人，我也曾经富有过，但我每次都会选择当有钱人。——《华尔街之狼》
真正的世界不再你的书里和地图上，而是在外面。——《霍比特人：意外之旅》
人的一生，就是在爱恨中痛苦挣扎，没有人可以遁逃，只能努力忍耐。——《辉夜姬物语》
有的人能清楚地听到自己内心深处的声音，并以此行事，这些人要么就成了疯子，要么成为传奇。——《燃情岁月》
我们最深的恐惧并不是我们自己不够好，我们最深的恐惧是我们自己拥有无可揣度的力量，我们害怕的是自己的光芒，而不是自己的黑暗。——《卡特教练》
虽然不知道是好是坏，但总得选一个。如果知道了，那就不叫选择了。——《冬天的故事》
你所经历的每件事情，成就了今天的你。——《破产姐妹》（第一季）
如果你以为做一个平凡的人要比做一个特别的人轻松，那你就错了。——《她比烟花落寞》
当没有任何一个人信任你的时候，沉默和坚持就是最好的反击和证明。——《沉默的羔羊》
剧终的是日历，未完的是人生。
❸ 互惠关系定律的互惠关系——共生的互利关系
有效的经理/ 态度带来的影响力/ 共生的互利关系
关于共生有两个定义：共生----两种不相以的有机体生存在一种互利的关系中，互利关系----整体行动的效果大于独自行动所产生效果的合作行动。现在我们要用通俗的话来解释这两个定义。
有两种非常重要的态度可以增加经理人的影响力，以及协助他有效地执行业务。这两种态度就是忠诚和关心别人。这二者近似而不同，但是值得放在一起讨论。它们可以协助一个团体的凝合，并且使得组织可以在对人人有利（共生），也对组织有利的方式下，执行它的职能。
能够激起忠诚意识的经理人颂猛，可以把各个工作群体变成一个团体，而非仅是一种个人的组合。这种经理人认为，团体行动的成效将大于单个行动所获成效的总和（互利关系）。他也了解，如果缺乏对团体的忠诚，则在公司、经理人以及各个人之间，会产生抵消效果。当人人各行其是时，经常会以牺牲别人的方式来获取成效，最后亦必牺牲整体的成效。然而团体意识却不能完全牺牲个人的意识。
盲目的忠诚----“誓死效忠我的公司，不管它是对或错，”这种忠诚只能短期有效，不能持续性地防止士气低沉、人事不稳、欺瞒，以及缺乏合作这类问题。如果经理人只能激起短期性忠诚，将不会替他自己或替别人带来多大的好处。一般人都会拒绝这种忠贞，而且也都能提出相当的理由。
另外一种是逐渐形成的、经过考虑的、认为值得的，并且是根据现实的忠贞。这种野告桥忠诚大多是经理人的日常态度所引发出来的，而且这种忠诚还是多向的----对上、对下和对平行阶层。“我忠诚，你忠诚，我们大家都忠诚”深植于员工心目之中。
忠诚的对象如果不包括公司、经理人以及所有的工作同仁，则就可能出现下述情况。一个我所熟悉的销售部门，销售经理给他的推销员（佣金制计薪）打气说：“你们这是在替自己干，因此一定要积极，要设法击倒别人，只有胜利者才配留在我们团体中。”这就是他所推销的。因此没有一个人会替别人做掩护和支援。人人都在设法窃夺别人的生意，客户受到无情的压力，这一部门被认为是一群海盗。人事流动率高得骇人，而销售经理却觉得这并没有什么不好。人事流动频繁正表示留下来的都是最适合的人，而且新人最肯卖命干。
我熟知的另一销售部门的风格则截然相反，销害人员具有绩效意识，事先安排有相互掩护和支援的制度，推销员有经理在后面支持。销售经理建立了一种按客户类别划分的佣金制，使得人人在争取达成自己的目标时，不必利用攻击别人的方式。推销员被灌输一个观念：公司有前途，个人才有前途：公司业绩不彰，个人也要遭殃。由于销售经理优异的领导，这些推销员友粗部忠诚而绩效良好。
最佳的忠诚可以在面临考验时显示出来。某部门有一天接到了大老板一道“圣旨”。这道命令在工作人员间传阅之后，引起了一片反对声，夹在中间的该部门经理坦白承认他也对这一方案持保留态度，而且已经向上级表示反对。“但是，”他说道：“上面也许看到你我都没有看到的事情，我们只有试过之后，才能知道他们的看法是对或错。只有当我们按照他们的办法推动失败之后，才能证明我们的看法是对的。上面已经把这个方案下达给本公司各个部门，现在是不会再撤回。我已告诉上级说，这个方案如果别的部门推动得了，我这一部门也能办到。现在我们就开始认真执行吧！”这是一种理性的忠诚；它诱发出来的回应是支持，而非迟疑和反对。
经理人如果不能适当地忠诚待上，也就不能期望属下对他忠心耿耿。有影响力的经理人会支持属下，把应得的荣耀给他们，让他们躲开可能惹起的争执。他明瞭当人人都能愉快地处在互利互惠的关系时，工作才能做得最好。这时他就可以拥有一个整体绩效大于个别努力的团体。
这引发出来的第二项重要态度----关心别人的福利和前途。不要把它想成是一种长者之风，而要想成是一种投桃报李的态度。它表示，于我有利的亦将有利于别人，于别人有利的亦将有利于我。奇怪的是，这项道理很少有经理人明瞭，因此亦就会在一种看不见的方式下，蒙受不利的影响。
我认识一位以不讲清面、自傲、铁石心肠的经理人。我必须承认，他并没有因为这种作风而占了多少便宜，有的时候，他还被人认为是愚不可及。某天早上召开一次重要会议，有一位部属向他提出一项个人请求----他太太病了，现在必须送到医院，他是否可以不必参加下午的会议。
这位部属并不是下午会议的要角。事实上，他上午已经忧形于色地做了报告。你猜这位经理是如何回答的：“你替她叫部计程车。会议在五点钟就可以结束，你正好可以在探视病人的时间去看她。”
另一时间，另一经理人，在另一场合中：他正在考虑一个重要，而非绝对重要的出差旅行。这项出差并不是不可以改期，也不是非要照对方的要求派人出差，才能解决问题。这位经理虽然知道应该出差的那个人要在三天后参加他大儿子的毕业典礼，还是坚持要他明天出差。同一经理人在某周六上午召开会议，拖到下午一时才结束，而他却清楚知道有一位部属必须在下午二点半以前赶到二十五里外参加女儿的婚礼。
正义有时会占上风，但不是永远如此。上面提到的各个经理人虽然能在公司一时当道，但是后来都被罢官降职。他们全不顾及部属的作风，使得他们失去了对部属的影响力，部属会搞花样来“整”他。当一位经理人因为得不到部属的合作而无法管理时，他的上司迟早会找到让他滚蛋的借口。
有位我相识甚深的慷慨经理人，有一次向我吐露说：“你知道我们每年都要检查每一部门的薪水。连续几年我都发现，老张只建议对他好的部属增加非常有限的薪水。当我发现他属下的薪水落在公司其他员工之后时，我就提醒他注意这事。他说这是他控制成本的方法之一，而且属下似乎也没有抱怨，当时我并没有说他大错特错了。但是那一年当他提出自己的加薪幅度时，我只核准了一半。隔不了多久，老张就抱怨我。我对他说：我学会了你控制成本的那套方法，如果你不抱怨的话，事情也就这么办了，然后我就等老张把他属下薪水做了调整之后，才把他的薪水调整过来。我并不是有意要把公司弄垮，而是因为强行减少员工应得的薪水，会令我产生罪恶感。”
经理人必须了解，当员工有了问题，则在问题没有解决之前，他是无法安心工作的，疾病、家庭烦恼、不舒服、在工作环境中缺乏安全感----任何能使一个人工作分心的事，都值得经理人重视。
另外有一种非常喜欢自己部门，任何人的离开都会令他伤痛不已的经理人。当被问到他有无可以调升到别部门的人才时，他总能找出推辞的理由。如果小张在洗手间听说上级想提拔他，但是被自己的经理推辞掉时，他回到办公室后，又会变成何种的工作态度？
有一位我非常欣赏的经理人曾经告诉我说，从他这一部门可以得到晋升的这种传言，等于是在替他做最好的宣传。“这种传言可以使得人才喜欢投奔到我这部门来，并且当人们从我这里得到了调升之后，一定会到处夸赞我这部门。你不必只是为了做到不自私，而替别部门培植人。才绝对不要这样想。当你的人才调到别部门之后，你很容易赢得别部门的合作。在我推荐人才晋升的时候，有很多都是出于这样的想法。”
要显示出忠诚，要关心别人的福利和前途。当我们想到这可以引发出健康的群体态度，并可使部属对经理人产生好感时，我们就不会视之为一种利他主义了。具有这种态度的经理人最快乐。他们也许不会说出这是共生的互利关系所产生的结果，但是这正是他们办公室或工厂运转的情形。影响力的自我检讨
一、你有把握说，你这一部门是朝着共同目标努力，并接受你为领导者的一个整体吗？
二、你这部门的人都能忠诚执行某些方案，并且即使他们采用不同的方法去执行，也会持这种态度吗？
三、在某种情况下，你会保护你的部属而抵制别人的攻击吗？你的部属又能理会到这一点吗？
四、你能体谅你这部门中的每一个人，正如同你希望他们也能体谅你一样吗？
五、在发生紧急事情时，你的部属会彼此支援和掩护吗？
六、即使替你部门内的人才在别部门寻找更佳的工作机会，这会加重你目前的工作负荷，你还是愿意如此做吗？
七、如果你明天要离开你这部门，你的部属会眷恋不舍吗？
八、当你出去的时候，你这部门还能维持高度的工作效率，并且相互之间不会产生摩擦吗？
给予就会被给予
生活中充满了细节，绝大多数细节像我们每天数以万计脱下的皮屑一样，看不到扬起或落下便无影无踪了．人们总是忽视细节，认为细节无足轻重，不足以影响大事，更不足以成就大事．只有在深受其害之后才明白细节的巨大力量：下午看了一篇文章，里面谈到了“成长”的问题，感触很大，想在所有的细节上赢得掌声，同样会遭到失败．只有懂得选择，学会放弃，才能使你摆脱困难，脱颖而出，成为自己命运的主人．很多人知道关键细节的重要性，但却没有抓住关键细节的能力和意识． 还有一点就是要关心和爱护你周围的人，他们都需要你的关怀．在这个社会上，爱人就会被爱；恨人就会被恨；给予就会被给予；剥夺就会被剥夺；你如果对自己，对他人，对一切美好的事物都充满爱心，这会使你的生活充满激情，会使你的人生发生巨大转变．啰嗦了半天，最后总结：重视细节，关爱身边的一切。时刻保持一颗充满活力的爱心．
❹ 互惠定律、钥匙理论告诉我们帮助别人就是帮助自己，真心能换真心
在生活中，我们很多人都了解大量类似于“墨菲定律”的理论，在影响着我们的生活。
但尽管我们知道和了解很多理论，明白很多道理，但却发现它们很少能帮助我们的生活呢？
这是为什么呢？
我们是否思考过这个问题吗？
我们每个人都懂得很多很多，但真正将懂得地学习的各种理论和知识运用到生活中的却是很少。
那么，面对上述的问题，你的回答是什么呢？
我的答案是:
很多人都知道“爱别人就是爱自己”
“授人以鱼不如授人以渔”
“真心才能换真心”等道理。
但在生活中并没有去践行，去真真切切的做，才导致了这些伟大的名言和理论，对我们的影响可以忽略不计。
所以，我想说的是“懂得了一些理论和道理”它还需要我们在生活中去践行，才能会对我们的生活产生巨大的影响。
接下来请允许我向大家介绍，对我们工作和生活有着巨大影响的两个理论:
互惠定律
钥匙理论
爱默生说过：“人生最美丽的补偿之一，就是人们真诚地帮助别人之后，同时也帮助了自己，帮助别人也就是帮助你自己”。
你送出什么就收回什么，你播种什么就收获什么。
你帮助的越多，你得到的也就愈多；而你愈吝啬，也就可能一无所获。
“爱别人就是爱自己”，这句很经典的话，其实已说出了人际关系的“核心秘密”——你给予别人所需要的，他们也会给予你所需要的。
不知你在日常的生活中，是否有这样的真实感受。
一天我在乘公交的时候，遇到一位学生没有带零钱，他及时向我求助，问您有零钱吗？我忘记带零钱了。
我说有的，迅速从口袋里掏给了他，他慌忙将钱投到公交收币陆核悄口后，并立即向我表示感谢。
当他说“谢谢您”出口的时候，我忽然察觉到心脏处有一股暖流在流动，这种感觉很神奇，让我的整个身体都很舒畅。
当时也不感觉不出是什么造成的，但每当自己做好事时，听到别人的感谢时，都会很开心。
在电视剧《济公游记》中，老农和济氏侍公喝茶，抱怨没福报。
济公说：善有善报恶有恶报，不是不报，时候未到，种瓜得瓜，种豆得豆。
济公说:老人家送您两句话
第一句：人为善，福虽未至，祸已远离。
第二句：人为恶，祸虽未至，福已远离，记住善恶到头终有报。
借此，也将上面的话送与大家，与君共勉。
人与人之间的互动，就像坐跷跷板一样，要高低交替。
一个永远不肯吃亏、不肯让步的人，即使真正得到好处，也是暂时的，他迟早要被别人讨厌和疏远。
得到别人的好处或好意，及时回报，这能够表明自己是一个知恩图报的人，有利于进一步相互交往。
在人生的旅途中，我们一直在播种善良，也许我们不经意表现出的一次善意，就会获得意想不到的感激。
当然，我们付出并不是为了得到回报，可生活就是这样，有播种就会有收获，对我们来说也许只是绵薄之力，对需要帮助的人来说则可能会是新的人生起点。
在心理学上，我们通常说自己是锁，而对象是钥匙，这就是钥匙理论。
人与人的交往方式，有很多种，最让人向往的要数“莫逆之交”。
每个人都希望别人能理解自己，生活中有知心的朋友，而要得到这些都有一个大前提，那便是你要真心对待他人，把你的真心交给别人，你才早渣能换来别人的真心，别人的理解。
真心就是发自内心地，没有半点虚假，不用太多的手段，只要付出真心就足够了。
真心能攻破铜墙铁壁，能敌过千军万马。人与人的交流，贵在交心。
心与心的碰撞，才能产生共鸣，彼此知心。
不要抱怨别人不理解你，你要先为别人敞开你的心扉；
不要抱怨别人不和你做朋友，你要先学会用心与人交往；
不要抱怨这个世道太坏好人太少，无论是谁你都会真心对待，你会看到另一片蓝天。
人际交往中，与人交往中，与他人用心交往，我们才不会感到孤独。
在写作上同样具有这种力量，最能打动人心的 美文 ，是有真情流露的文章。
最动人心弦的表演，是充满真情的演示；
最让人不能忘怀的形象，是充斥着真情实感的人物。
最能打动人心的非“真情实感”莫属。
真情实感是一种态度，是一种表现，是一种品性，只有充满真情实感的人，才能打动别人的心。
有一部电影，讲的是一位非常可爱的小姑娘，在最严肃的法律界和政界取得成功故事。
而她之所以能取得成功就是因为她从来没有忘记人类最根本的东西，用她的真情打动了与她交往的每一个人。
影片里律师往往为了案件的胜利不择手段，官员往往为了个人的利益不顾一切，而女主角却给她们上了一课，用自己的真情实感打动了他们，唤醒了她们的良知。
还有一部韩国电影《辩护人》
1978年，只有高中学历的宋佑硕，通过多年的艰苦努力，终于通过司法考试，并在成为法官后很快转行成为一名律师。
进入20世纪80年代，韩国民主化斗争愈演愈烈。佑硕全然不管窗外事，关起门来继续赚钱。
然而 社会 的巨变已经不容他置身事外，宋佑硕因为在自己最艰难的时候，老板娘帮助了他，故当他有所成就后，带着感恩的心，经常光顾一家七年前曾经蹭饭吃的小饭馆。
一天，小饭馆突然关张，主人的儿子镇宇不明原因的被关进了监狱。前往探视的宋佑硕看到遍体鳞伤的镇宇，感到震惊。受顺爱的请托，宋佑硕在经历了一番思想斗争后，决定为镇宇辩护。
饭店大婶的儿子朴镇宇因从属的釜山读书联合会被控为左翼社团而遭到逮捕，更受到残酷的虐待和不公的指控。
虽然爱钱却更重感情的佑硕，就这样走上了为民主辩护的道路…
宋律师以一人之力敌貌似强大无比之权力。
他夜以继日、全力以赴，在能力范围内用尽了各种方法，研究法律、利用外媒、涉险找证据……
让检方和法官措手不及。正当宋律师找到警察医官做证人，以为医生军官的证明会使得辩护成功的时候，现实给予了他的不懈努力以沉重一击：证人被抓走，证言被删除，辩护依旧失败。
辩护失败后，老板娘对宋律师说：“你已经尽力了。”
确实，对于一个无权无势的平凡律师，他的确已经尽力。
但故事到这里尚未结束，宋律师由此而成为了釜山的民主斗士，成为当年被他鄙视的“吃饱了撑的大学生”。
他三番五次组织示威游行，最终因违反集会和示威的法律被当成嫌疑人站在了法庭上。
出人意料的是，全釜山142名律师中有99名作为辩护人出席法庭欲为他辩护。这是电影的最后一幕，很是震撼而温暖的一个明亮的结局。
还有中国拍的一部电影《我不是药神》
影片讲述了一位药店店主从印度代购开始贩药敛财之道后良心发现的故事。
普通中年男子程勇经营着一家保健品店，失意又失婚。
不速之客吕受益的到来，让他开辟了一条去印度买药做“代购”的新事业，虽然困难重重，但他在这条“买药之路”上发现了商机，一发不可收拾地做起了治疗慢粒白血病的印度仿制药独家代理商。
赚钱的同时，他也认识了几个病患及家属，为救女儿被迫做舞女的思慧、说一口流利“神父腔”英语的刘牧师，以及脾气暴烈的“黄毛”，几个人合伙做起了生意，利润倍增的同时也危机四伏。
程勇昔日的小舅子曹警官奉命调查仿制药的源头，假药贩子张长林和瑞士正牌医药代表也对其虎视眈眈，生意逐渐变成了一场关于救赎的拉锯战。
程勇最终决定帮助那些病人，继续走向了代购买药的路，并因此也走向了深渊，但带来了病人的感激和拥护，并因此唤起了全 社会 的关注，使抗癌药纳入医保帮助了成千上万的病人。
该片于2018年7月6日在中国上映。7月，李克强总理就电影《我不是药神》引发舆论热议作出批示，要求有关部门加快落实抗癌药降价保供等相关措施。
本片用真挚的 情感 和真实的故事，打动了众多观众，并引起 社会 热议，赢得了大量观众的支持，也致使最终电影票房达到了31亿。豆瓣154万人打出9分，是近10年来评分最高的国产电影。
最后，互惠定律、钥匙理论告诉我们帮助别人就是帮助自己，真心才能换真心。
一个个故事，一部部电影都在表达，真挚的 情感 ，互惠互助，会将人性的光辉淋漓尽致的彰显，也在不知不觉中启发着观众和读者。