Ⅰ 冲锋陷阵电影中团队的形成
冲锋陷阵布恩教练从那些方面着手建设他的团队
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冲锋陷阵布恩教练从那些方面着手建设他的团队
打造一流的工作团队，就必须从以下几点入手：一是转变团队的管理方式，治“本”。作为团队领导，应改变传统的管理方式，才能更加有效地开展团队工作。具体可以从以下几个方面着手：1、增强团队的理解能力。让团队成员充分理解工作任务或目标，只有团队成员对工作目标有了清楚、共同的认识，工作时才能步调一致，增加实施过程的紧迫感，从而在成员心中树立成就感。2、培养团队的责任能力。责任是最基本的职业精神，胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力。在团队中鼓励共同承担责任，培养团队成员的责任心，工作中遇到问题，首先要从自己身上找原因，没有该不该，只有要不要。3、建立团队的信任能力。信任是团队开展工作、发挥作用的基础，有两方面意思，一是团队领导信任团队成员，在团队中授权，即勇于给团队成员赋予新的工作，给予团队成员行动的自由，鼓励成员创新性地解决问题；而不是什么事情都认为自己很能而亲历亲为。二是团队成员之间相互高度信任，彼此相信各自的正直、个性特长、工作能力等，只有建立相互信任关系，提高团队成员的信任能力，工作成果才能达到1+1＞2的效果。4、提高团队的沟通能力。一是在团队中建立充分的沟通渠道，鼓励成员就问题、现状等进行充分沟通，激发思维的碰撞；二是塑造一种公平、平等的沟通环境；三是建立一种公开、以问题为导向的沟通方式；四是塑造一种积极、正面、共鸣的沟通氛围。二是提高团队的综合能力，强“根”。团队的综合能力应包括团队的执行能力、学习能力、绩效能力、和谐能力等。1、执行能力。团队执行能力就是指“当上级下达指令或要求后，迅速做出反映，将其贯彻或者执行下去的能力”。一个团队的执行能力，直接决定企业的生命。无论怎样好的经营、管理策略，假如执行不力，都是废纸。执行能力也折射出领导者的统筹能力和团队的整体作战能力。2、学习能力。学习能力是提高团队素质、确保较强攻坚能力的基础要素，是一个团队创造能力、自我超越能力和系统思考能力的综合体现，是企业发展的源动力。只有不断地加强学习，提高团队整体素质，才能更好的适应迹模发展需要，促进工作目标的完宏枝成，从而推动企业发展。3、绩效能力。要工作就要有效率和效果，绩效能力反映了团队成员对团队的贡献能力。建立有效的绩效管理机制，提高团队绩效能力，对整个团队出色完成工作有着很强的推动作用。
Ⅱ 冲锋陷阵观后感
《冲锋陷阵》讲述的是一个有白人和黑人重组成的橄榄球队，将球队推向辉煌和胜利的过程。下面是冲锋陷阵观后感，欢迎阅读。
冲锋陷阵观后感1
《冲锋陷阵》是一部典型的美国励志电影，关于橄榄球，关于种族歧视，之所以说典型，因为之前也享受过类似的类型影片。这部电影，讲述的是一个有白人和黑人重组成的橄榄球队，将球队推向辉煌和胜利的过程。
种族歧视一直是美国电影中惯用的手法，从某种角度上讲，种族歧视的造成是由于白人和黑人的心理距离，而造成这种心理距离的因素，很大程度上是来自于历史遗留下的障碍。在心理学层面去探讨这种心理，可以称得上是刻板效应的再现。所谓刻板效应一般是经过两个途径形成的：一是直接与某人、某群体接触，将其特点固定化；二是由他人间接信息影响形成。间接的信息影响，就是刻板效应形成的主要原因。电影中的主人公们，没有从反对种族间的融合，到以自身作为种族融合的范例，是经过一个刻板印象的客服。在电影中，我们经常可以看到，白人与黑人之间的对骂讽刺，类似说，野蛮暴力或是毫无教化，亦或是娘娘腔等等。很多所谓的称呼和描述，其实他们所认识的观点，大多是来自环境熏染和灌输的。
影片中，橄榄球队之所以能够取得比赛的胜利毫无疑问是由于同学们之间的团队合作意识和协作精神。人与人之间的实现恰到好处的合作，需要同伴之间的交流和沟通，达到彼此信任，进而才能团结一心，为成功而奋斗。片中教练强迫队员们主动了解不同种族队友的基本情况，目的在于加强队员之间的交流，实现沟通。霍尔将人际距离分为四种，亲密距离、个人距离、社会距离、公众距离；个体之间在进行交往时通常保持的距离。这种距离受到个体之间由于相容关系不同而产生的情感距离的影响。而如果要打破人和人之间的心理约束首先就要突破空间上的距离感，进而实现内心的沟通。
美国电影中所充溢的美国传统价值观也是显而易见的，之前看过《功夫熊猫》的相关评论，梦工厂是借着中国传统文化的形式来宣扬美国的价值观念。而这部电影同样也充分表现出美国社会所宣扬的生活态度和社会伦理道德。其中，心理学上的群体效应，在电影中也有所表现，有段白队员和黑队员的一段对话，他们彼此讽刺，“你作为队长都不积极努力，我为什么要那么拼命呢？“在团队的合作中，毫无疑问领导所产生的作用是极其显着的。因此作为一个领导者，在这里或说对于一个队长，要想把自己的团队带进一种积极的状态，首先自己必须要有激情和热情，以身作则是必须的。
在这支橄榄球队的表现中，我们隐约也可以看到霍桑试验的影子，在队员为实现融合之前，他们可以分为两个群体，即白人或是黑人。作为一种种族群体的成员们，开始他们很少去尝试做一种新的突破，或是打破僵局的活动，这是由于他们作为群体一员，不想打破群体所惯有的状态，而在这过程中，影片中的胖子无疑是一个两点，算是影片中为缓和影片橡唤慎格调所安排的一个丑角，但可以确定的是他所起到的作用，不仅仅是笑料，以此调节气氛，更多的是对比其他成员，进而引发反思。
与此同时，美国励志电影备受倾爱，在很大程度上，是源自人们内心的成功欲望，借用电影故事，可以给人们一个榜样作用，艺术源于生活，并梁敬且高于生活，而有时电影艺术中所描述的艰难和我们身边所经历的磨难或多或少都会有些许重合，而电影的大团圆结局，无疑是在给面对困难和挫败的迷途者以希望和方向。影片很严肃的强调这是由真实的故事改编而成的，后面片尾对人物现状的描述更是对真实性进一步的重申，使得影响力度更为强悍，更值得人们信服。这部电影故事能够实现相对完满的结局，队员们之所以能够实现比赛的成就，就单个个体而言，成就动机和欲望在故事的发展中产生的激发作用是隐形却强烈的。一般来讲，投身体育运动的人对于胜利都有着强烈的链敏欲望，而一份胜利的实现更是对自我肯定的实现，人的动机行为不仅受到内不需要的“推动“，也受到外部刺激的”拉动“，在影片中，球场上，训练中，教练的训斥和队员们的集体叫喊则可看做是外部的客观刺激作用。
影片中，印象深刻的一段，还有小皮的比赛心情，黑人教练对他毫无情面的训斥，将之称为让他和别人待遇一样，而白人教练对他加以体恤，实施鼓励。我们可以看出小皮已经因为黑人教练的强烈训斥产生了自我怀疑，而这时如何让他认识到自己的价值是至关重要的，那么白人教练的鼓励在这个时候，确实很重要。关于球场临危受命的鼓励，还有让sunshine boy去当队长的那一幕，黑人教练谎称自己有十二个兄弟姐妹，一次激发队员的进取心，这让我想到在新东方参加英语培训的时候，老师经常会用相关的积极例子对我们的英语学习或是人生目标加以引导。故事真假尚且不论，但是这些所谓的理智故事却真实的影响到我们内心。这也是为什么励志电影在高校得以广泛传播和推荐的原因。
励志电影，既然关于励志，肯定在很多方面同种类型电影中就会有相当一部分的情节重合，而一部电影如何能够实现创新和突破，跟需要导演或者编剧等一系列业内人员的思维超越。电影制作如同电影中的比赛故事一样，如何实现胜利，不仅仅靠的是个体的出色和愿望，更多是调动群体积极性，实现合作目标。在电影产业化飞速的时代，虽然这部励志影片没有太强的独特感，但它却实实在在的给予了中国电影以启发，如何构造属于中国电影的类型化，就是中国电影人在当今时代一直追寻和探索的方向。
上述言论关于电影的心理学知识分析的难以登得上大雅之堂，但却是鄙人在欣赏若干电影后，并针对这部电影所产生的一些小感想，或许有些跑题，但句句肺腑。电影好比人生，我努力从电影中找到自己人生的影子，可是电影毕竟是人生，分得清人生现实和电影艺术是我们在赏析作品时，必须认清的。
冲锋陷阵观后感2
很棒很有意义的一部电影。我看了三遍，呵呵，跟大家分享一下自己的想法。由于影片的讨论点很多，我就按照时间顺序排列这篇观后感了。
1）种族融合是当时美国国内必须要面对的严重问题，我们没有必要去详细讨论；但对于我们的意义是什么呢？每个人必须明白，社会的运转和变化是我们所无法改变的，我们只有面对！经济形势不好，要抱团取暖过冬么？不是！经济环境变差，顾客在美容方面的投入会减少，但是，我们顾客的美容消费100%都是投在我们的店里了么？不是。其实，美容业不会因为经济增长变缓而衰退，死掉的只是那些瓜分蚕食我们目标顾客群的没有专业、没有品质的不入流团队。当顾客发现原来只有我们才是真正能给与她们专业的服务和可以信赖的团队时，我们就从另外一个角度收获了她们的心！所以，顾客满意度应该是近期的重中之重，业绩暂时滑坡没关系，要给顾客心理适应的空间，但是，护理量必须应该有所增加，因为你的竞争对手减少了，如果护理量下降，不能怪环境，只能怪自己。ABC法则都学过，能够用这样的态度去诠释当前的形势，是每一个干部必须要做到的，否则，你就不会是一个好干部，不会是一个值得帮助的人。
2）黑人教练在带队伍的开始，就以军事化的强硬作风统治了队伍。过分么？每一位干部都必须明白，不过分！干部是什么？是对老板、对顾客、对员工都要负起责任的人，没有霹雳手段，只是试图用感恩和感动的方法去驱动你的下属，你能够实现应该担负的责任么？请记住：你的老板请你来，就是要你对老板、对顾客和员工负责的，不是请你来当好好女士的，你交不出满意的答卷，你就是失职！
3）西服和领带。看到一群曾经目无纪律的家伙西装革履的进入盖茨堡训练营的时候，我真的很感动：人，在渴求被别人尊重的时候，你必须要先尊重自己！各位干部都是团队里的精英，你的老板、你的.顾客和你的员工都在观察着你的一言一行，所以，在做每一件事情、每一个决定之前，请真诚的问问自己：我这样做，应该被别人尊重么？
4）两辆巴士，曾经分别承载了肤色不同的两伙人。在现实的团队中，也会因为这样那样的原因形成所谓的小团伙、小帮派。这是绝对不能容忍的错误，带团队就要一视同仁，用统一的标准去管理员工，这样才是给与你的下属最基本的公平和公正，只有这样做了，你面对你的下属的时候，你才能真正心底无私天地宽，真正保持自己的人格和下属的尊重。任何小团体的形成，外因其实并不重要，究其根本，就是“私心”二字而已。抛弃了私心，才会有公平公正；抛弃了私心，才会有团队的发展。
5）白人教练因为喜欢那些一手带大的孩子而留下，同时要求保留自己原来的助理教练。结果其实大家都看到了，助理教练其实在离去的时候并不领白人教练的情。可是，我们每一个人，每天都在犯着同样的错误！我们天真地以为，她或者她，可能明天决不会再重复今天的错误，所以今天这件事情放她一马吧，可惜那不过是幻想而已。员工是可以改变的，但只有通过管理的手段才能达到，幻想员工能够自发自觉是不现实的，否则，她们就应该是干部，是我们中的一员了。管理是严肃的爱，真诚的希望每一位老师都能够明白其中的含义。
6）所谓全美最佳球员的白人小子曾经对教练示，要求抛弃黑人球员。我们每个人或多或少也都会有类似的虚荣感。呵呵，我们真的很强很自立么？那么为什么今天你不是叶美凤呢？抛掉那些愚蠢的自以为是吧，在生活面前，我们其实都很渺小。真正应该有的态度是：我要每天进步一点点！
7）在训练营的初期就发生了黑白双色打架的状况。教练的处理很值得大家学习：要把激情和勇气，战斗的精神用在赛场上，而不是团队内部相互斗殴上。员工之间的竞争和攀比是无法避免的，所以，干部要学会如何正确的引导她们把精力用在提高顾客满意度上，而不是无谓的在内部争斗中消耗体能和耐心。
8）掉了球的球员被罚跑一英里，呵呵，相信大家都明白短板对整个团队造成的损失；所以，从现在开始，我们的团队里不会再有姑息纵容，一切以团队的整体利益为唯一标准，处罚无赦。
9）训练营里出现了一个可爱的胖子，提供了黑白肤色融合的机会。于是教练借机颁布了要求每个人必须熟悉自己队友生活的命令。是啊，你连身边的人父母的情况都毫无了解，又何谈并肩战斗呢？默契不是一种技巧，是生活中点点滴滴积累起来的熟悉和了解。所以，爱你的伙伴，爱你的属下，从了解她们开始吧。
10）有球员在训练的时候所：我们要喝水。教练的回答很酷：水是用来擦洗血的，你流血了么？每个人都会习惯性的畏惧不前，当她们告诉你她们已经真的不行了的时候，你应该怎么办？我的理解是：团队要生存要发展，成员必须由那些能生活工作自理的人员构成。团队必须制定合理并且又可行性的任务目标，但如果在这种前提下，你的员工仍然告诉你我不能，我的选择是，告诉她：对不起，我也不能，把你留在我们的团队里，因为我们不是敬老院。团队要生存发展，就得要结果。
11）白人全美最佳球员试图责怪黑人队长不努力的时候，被黑人队长毫不留情的指出其实他自己就在偷懒，就没有团队协作。呵呵，各位干部老师共勉吧，我们在不敢管理、不敢面对手下员工的时候，有多少时候是因为我们怜惜她们而心软，又有多少时候是因为我们没有以身作则而心虚呢？
12）黑人教练带领团队跑步到盖茨堡纪念碑，讲了一个道理，很值得大家分享：仇恨毁了我们的家园，所以，我们或者选择团结，或者选择毁灭；你们之间可以选择互不喜欢，但是要相互尊重。打开你的心吧，尊重生活，尊重身边每一个值得帮助的人，你就会有收获。
13）黑人和白人队长迅速成为了战斗的伙伴。如此巨大的变化究竟是什么原因造成的呢？三个字“责任感”。这和教育程度无关，而是一种个人基本素质的体现。我在今后选人用人的原则上，会坚守这一原则：有责任感的人，技术和能力差一些不怕，给她时间去面对和改变；没有责任感的人，能力再强也不用，绝不给她机会去对团队造成伤害。
14）黑白队伍在更衣室里试图融合的时候，发现文化背景的差异造成了尴尬的局面：黑人习惯用约会你的妈妈之类的语言来表示亲昵，而这时白人种族认为绝对不礼貌的。团队中也是一样，每个人会有不同的表达方式和方法，干部要学会去理解和把握。黑白两个队长轻松解决了更衣室的矛盾，作为干部，每个人必须要求自己有及时发现员工队伍里的矛盾和化解矛盾的能力。如果员工之间的矛盾总是要由老板来解决，请问干部队伍又何必存在呢？
15）终于有一天午餐的时候，白人队长和黑人队长坐到了一起，当白人小雷（最终被除名的那个）试图加入的时候，却被白人队长以这是防守组的餐桌拒绝了。团队就要有这样的竞争气氛，每个人必须明白，你只有证明了自己的价值以后，才能变成被团队需要的人；成功不是过家家，更不是请客吃饭，私人时间大家可以选择自己的朋友，工作时间你有你输我赢，没有灰色地带。
16）训练营结束了，每个人被迫面对冰冷的现实：种族冲突不可避免的波及了每一个人的生活，训练营里的激情被肆无忌惮的击碎了，加盟店团队里往往要面对类似的处境，当孩子们从学校热情洋溢的回到工作岗位上时，这样那样的现实往往会让她们如火的热情落入冰窖。成功并不像她们以为的唾手可得。为什么？成功需要不断的自省、面对和改变，而这一切都需要我们，给与她们最最耐心的理解和呵护，给她们最最真诚的帮助和指导。
17）当校董会通知黑人教练，如果输掉一场比赛他就会被解职之后，我们看到了他身上明显的压力。在比赛前找个无人的地方呕吐，在比赛中对防守组的失误指手画脚，甚至对白人教练说：如果对手再得分我就要接手！事实证明即使是心理素质最过硬的人也会有面对压力产生畏惧的时候，越是高层的管理人员，面对的压力其实也就越大。请干部团队给你们的老板们一个支持的掌声吧，她们真的必须要面对和承担比更多的压力和责任。
18）进攻组的小皮因为表现不佳被黑人教练驱逐下场后，白人教练把他转到防守组负责对付对手速度最快的23号，结果取得了奇效：泰坦队终于不再失分并最终战胜了老鹰队。对员工的把握也是一样，我们必须面对一个事实：人和人之间本质、能力是不同的，是有差距的，差距可以通过教育缩小，但不能完全消灭；我们要准确把握员工的个人特点，帮她们选择适合的发展方向，充分发挥她们的特长。
19）首场胜利后队友们黑白成群的去庆祝，结果由于白人酒吧老板的拒绝，连从不说脏话的牧师也被激怒了，小皮把怨气发泄到了诚心邀请他的白人阳光男孩身上，认为是对方故意制造难堪的场面；生活中，我们往往会经历类似的局面，往往不经意间的一个小小误会，就把好友、好顾客变成了陌路人；而这些所谓的误会是怎样产生的呢？我觉得大多数情况是因为我们没有静下心来去替对方设身处地的着想，而只是简单的判断我以为她可以接受，可以没问题的；所以，我觉得我们今天一定要再次重申那个古老的原则：己所不欲，勿施于人。对你的顾客，对你的员工，对你的老板，对你身边的每一个人。
Ⅲ 冲锋陷阵电影观后感
看完《冲锋陷阵》后的第一感觉是，更加明白了生命的意义。
《冲锋陷阵》讲述的是由于学校合并，在种族歧视气氛很重的情况下，黑人教练出任橄榄球总教练，在面对内忧外患的情况下，依然带领着球队取得胜利的故事。
种族融合是当时美国国内必须要面对的严重问题，在我们成长的过程中，社会的变化是我们所无法改变的，我们要积极的去面对，这才是我们要做的。
我们不要去想一些杞人忧天的问题，应该积极的去腊卜面对未来。每个人在人生的道路上都会遇到困难和挫折，但是，一定不要放弃，如果你放弃了，不能怪环境，只能怪自己。
观后感写法要点
写观后感“感”是重点，不等于离开“观”，有的人饥则只是在开头提一下“观了某部影片后，大有启发”等字样，以后就脱离了原片，说上一通自己的感想，牛头不对马嘴轮肢穗，无实际意义。要让“观”和“感”相吻合，使“感”发于“观”、“观”服务于“感”。
要写好观后感，就该联系实际，深入发挥，把自己的“感”写深、写透。这里的实际，不是单指自我实际，还包括他人实际，社会实际。
Ⅳ 求一部香港片 最有印象的镜头是一男的用肌肉撑破衬衫 讲两警察 一个好像被一个女的玩弄感情
郭富城和陈亦迅演俩警察的。冲锋陷阵。里面的医生猛男撑破给城看的。望采纳
Ⅳ 冲锋陷阵电影中女主角谁扮演的
《冲锋陷阵》是由寰宇有限公司发行的警匪片，由林超贤执导，郑希怡主演。
基本信息
郑希怡，1981年9月6日出生，香港歌手、演员，为英皇娱乐旗下艺人。
Ⅵ 冲锋陷阵的剧情简介
李耀庭（郭富城饰）、王启聪（陈奕迅饰）分别是香港区和九龙区重案组的探员，二人虽然是警队的精英份子，但素未谋面。 重案组警司张铁柱（李修贤桐汪锋饰）收到线报，知道国际大贼Ken（王品源饰）已偷偷入境进行非法行动，张铁柱决意组织警界精英陵喊成立特别行动组，李耀庭与王启聪最终双双入选。Ken带领数名大贼策划此次行动的目标局晌是一条价值连城的钻石颈链。Ken的女友杜如风（邬玉君饰）是一名珠宝鉴证员，二人打算行动成功后便退出江湖。Ken的行动虽然成功了，却在分钱时发生内哄，以阮北进（王杰饰）为首的贼人为了独吞钻石链，追杀Ken与杜如风。杜如风带着颈链逃脱，而Ken则落在了阮北进的手上。于是，杜如风向警方提出要求：她愿意用这条项链来换取Ken的安全。 之后，警方开始追查绑架Ken的黑帮，其间李耀庭、王启聪和冯宝宝三人却因意见各异而冲突不断 。
Ⅶ 冲锋陷阵高清电影
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《冲锋贺歼陷阵禅祥冲》是由寰宇有限公司发行的警匪片宴桐，由林超贤执导，郭富城、陈奕迅、郑希怡等主演。
Ⅷ 有没有女主角被打断腿的电影 说明几分钟 谢谢
电视剧《狙击手》第六集17分23秒女孩小腿中弹，擦伤；
第二十集40分19秒 女孩膝盖弯中弹，贯穿伤；之后第二十一集有她拖着伤腿爬行的片段；
第二十五集17分04秒 女孩大腿中弹，倒地被俘。
电视剧《神枪》第一集27分58秒 女孩小腿被子弹打穿，她捂着伤口痛苦蹲下；
第三十集09分23秒和13分16秒以及14分49秒，女孩腿部、臀部都有受伤。
电视剧《内线》第三十集 39分26秒，女孩大腿中弹痛苦异常。
电影《地下决战》（网络影音的资源就可以） 34分44秒，女孩的腿被关节技折断，痛得在地上翻滚，GOOD；
电影《机关枪少女》（血浆片，有点假，但也不错，网络影音就可以放） 1小时21分起，性感日本女孩的右腿从膝盖处被切断，之后有十数秒的痛哭和飙血，再往后还有她拖着断腿战斗，后来还是死了；
电影《异形终结2》 02分56秒，金发女孩的一条腿也是从膝盖处被怪物血腥切断，她立刻动弹不得，捧着断腿哀嚎，之后被怪物夺走了脑袋，解除了痛苦；
电影《兽餐》第一部（注意是第一部，这片子很恶心，没什么意思，看了断腿就可以放弃了，不然...吃不下饭别怪我哈哈） 15分钟起，一个女人（额，真不是女孩，长得不敢恭维，一看就是活该断腿的料...）被怪物切断一条腿，之后痛苦的不行，虽然她不好看，但还是让男人心痛...
电影《荒野恶林》 25分33秒一个女孩（可惜还是不好看的女孩子）的左脚从脚踝处被散弹枪近距离击中，整个脚掌与小腿只有皮肉相连，女孩那个痛啊...另外本片刚刚开始的第48秒也有看头，另一位金发女孩被捕兽夹夹住了脚，鲜血淋淋的，呵呵；
《暗袭》第一部（又名《黑暗侵袭》，请注意是第一部） 49分24秒起，一个丰满的外国女孩直接摔断了自己的左腿，小腿骨从膝盖处露了出来，她痛得无可奈何，之后的接骨疗伤更精彩...还是本片，1小时29分54秒，一个漂亮的亚裔女孩的惨叫划破洞穴，因为她的一条腿被一把登山锹击穿了膝盖...
电影《繁殖》 36分58秒，女孩左腿小腿中箭，贯穿伤，痛得她抱着伤腿惨叫；
电影《十三小时》 35分30秒，女孩右脚被怪物咬烂，痛得哭号不止满地打滚；
电影《无耻混蛋》 1小时37分起，女孩左小腿中弹疗伤，还有手指插入伤口的片段，女孩很遭罪...
电影《伊甸湖》 54分57秒，女孩穿着板鞋的柔嫩脚板被木桩刺穿，之后还有她自己取木桩的情节，很不错；
然后上中国女孩的：
电视剧《深瞳》第十四集 38分15秒，女警察的左腿小腿被竹箭横向贯穿，之后她挣扎、处理伤口；
电视剧《狼毒花》第四集 22分33秒女孩大腿中弹，之后还是本集，40分钟起，为女孩的腿伤包扎处理；第十八集 19分52秒，女孩膝盖被子弹擦伤，之后，20分50秒她拖着伤腿痛苦地走了一段路，不错的；
电影《冲锋陷阵》（香港片，郭富城、陈奕迅演的，不是那个外国的） 1小时26分42秒，女孩大腿被子弹击穿，其表情是亮点哦；
比较老的电影《黄河绝恋》 1小时34分48秒女孩的腿被日军步枪击伤，之后有包扎。
电视剧《雪狼谷》第二十一集 24分17秒，女孩左腿膝盖弯中弹，立即倒地。后自杀；
电视剧《箭在弦上》第二十七集 01分27秒女孩左腿膝盖中弹，之后她拖着伤腿爬行，然后自己包扎；
电视剧《陕北汉子》第二十一集 38分50秒女孩腿部中弹，被扶起后继续跑路；
电视剧《北方汉子》第二集 00分54秒女孩从墙上跳下扭伤一条腿，之后04分15秒，她受伤的腿又被木棍狠狠打了一下，断了；
电视剧《惊天东方号》第二集 06分46秒，女孩右腿膝盖中弹，后被捕；
电视剧《风云黄浦江》（又名第一杀手王亚樵）第十七集 25分34秒，女孩左腿中弹，惨叫一声瘫倒在地；
电视剧《井冈山》第三十二集 33分37秒，女孩左腿小腿肚中弹，滚下土坡；
电视剧《还看今朝》第二十四集 40分43秒，女孩右小腿中弹，在25集断断续续有疗伤的片段。
电影《恐怖废墟》 31分30秒起，玻璃碎片扎进女孩腿部，之后，1小时09分30秒起，女孩在没有任何麻醉的条件下，腿部开刀...；
电影《终结者》第一部 1小时35分45秒起，女孩大腿插入钢条，之后她痛苦地取出钢条；
电影《终结者》第二部 2小时05分33秒，性感女人右大腿被子弹击穿，之后陆续有自行包扎、拖着腿走等镜头；
电影《守望者》（美国科幻片，网络影音奇热网，CD1） 1小时18分39秒，女秘书右小腿腓骨完全被子弹洞穿，还看得见血液和骨头渣飞溅而出，也有高清版的看官们可自己下载；
电影《绝命派对》 38分38秒，高跟鞋女孩的脚筋被剪刀剪断；
电影《力王》（樊少皇演、大岛由加利演的，监狱里的那部） 1小时25分09秒，女子一条腿直接被斩断（注意这部片子断腿确实有点假，呵呵，将就吧）；
电影《维多利亚一号》 1小时08分02秒，女孩脚踝被刀刺穿，痛极惨叫，之后1小时09分起，女孩自己将刀从脚上拔出全过程。
电影《马戏小子》 01小时24分21秒，女孩的脚意外伸到铡刀上，接着被剁了...就是镜头太短...呵呵；
电影《梦醒血未停》 01小时19分51秒，女孩左大腿被子弹击穿，痛得一下跪在地上，之后她拖着伤腿战斗、逃跑等；
电影《黑星风云》 77分钟30秒，外国女孩腿部中弹，接着她的对手使劲踢她的伤口；
电影《杀人游戏》（注意是日韩片，不是欧美片） 01小时42分25秒，女孩杀人未遂反被刺穿脚踝，一个劲的叫痛...；
电影《血色月亮》 01小时24分28秒，外国女孩的脚部插进了一大片玻璃，她不得不将玻璃取出；
电影《被诅咒的手》 01小时25分48秒，外国女孩的一条腿齐膝盖断掉，还有一只胳膊也没了，无助的躺在那里（她断腿的过程没有拍，大家不用费时间去找，注意哦）；
电影《孤岛惊魂》（杨幂演的） 没错，这次骚骚的小杨幂柔嫩的腿遭殃了，01小时30分31秒，她的腿被搞断了，虽然假了点，但她卖力的惨叫还是很好玩的呵呵；
电影《安息2》 01小时13分43秒，外国女孩小腿被刀刺穿，血顺着伤口往下流...
另外再补充一点，上次提到的电影《绝命派对》，70多分钟还有女孩光脚脚背被子弹打穿的片段，上次忘了，...
电影《现代豪侠传》（杨紫琼张曼玉她们演的） 01时23分14秒，杨紫琼的腿直接被打断（骨折变形），接着胳膊又被扯下来了...；
电影《上海正午》（第一部，刘玉玲演的） 01时35分39秒，刘玉玲的腿被坏人扭伤，痛苦不堪；
电影《吸血少女大战再生萝莉》 44分20秒，女孩的脚踝被子弹击中，打出血洞；
电影《刀马旦》 01时40分51秒，女孩小腿中弹；
电影《黑水》 01时03分21秒起，女孩被鳄鱼咬伤一条腿，可惜没断掉，哎，之后有处理伤口的镜头；
电影《逃亡鳄鱼岛》 01时09分06秒，漂亮外国女孩被鳄鱼咬住，拖入水中；之后01时16分09秒，女孩被人发现，她的小腿被鳄鱼咬的千疮百孔，可惜还是没断...而且她是昏迷的，可能不知道痛了...原来鳄鱼也爱吃女孩的腿啊...；
电影《我说你做》 呵呵，34分43秒，健美的亚裔女孩扭断了自己的脚，半天爬不起来，只有不断哀嚎，最后还是成了坏人盘中餐；
电影《粉红色的高跟鞋》 05分27秒，高挑女孩突然倒地，她难以置信地发现，自己双脚齐脚踝处全断了，一地的血，尖叫...；
电影《恶魔的艺术2》 01时10分23秒，女孩摔下土坡后小腿插入一支树枝，之后被拔出，再然后带着伤走路。
电影《实体幽灵》 59分45秒左腿中弹，59分49秒开始痛苦挣扎，我觉得不错呵呵；
电影《死亡湖》 14分05秒起，女孩的双脚从脚踝处被尖锐的管子横向扎穿；之后01时03分10秒，女孩扭伤脚...；
电影《玩命终截战》 32分05秒，女孩腿部弹孔向外冒血，痛得她大叫（中弹过程没有拍出来...）；
电影《杀手阿一》 01时22分53秒起，女孩的一只脚从脚踝处被切断，之后她用一只脚跳着逃命（这个有点假，将就看看吧，呵呵）；
电影《胭脂虎》 01时26分58秒，女孩大腿中刀，她想踢人却被人抱住腿部，然后被一刀刺进大腿；
电影《玉观音》 01时41分09秒，女孩大腿中弹，她捂着伤口跪倒在地；
电影《末日杀手》（比较老的战争片） 20分27秒起，一个人开始给女孩取弹片，当然伤口在女孩大腿上，之后各种惨叫，折腾半天才搞定；23分57秒，她拖着伤腿行走；之后39分45秒，该女孩再次受伤，一条腿的膝盖被倒塌的房梁砸伤，之后又是一番折腾...
电影《天使行动2》 01时22分11秒，女孩的小腿被捕兽夹夹住，惨叫...。
电影《非常战场区域》40分43秒，金发女记者踩地雷后右腿被炸断，从膝盖以下整条小腿都不见了，断腿处还在喷血，她痛苦地哀嚎、挣扎，但无济于事。
电视剧《代号十三钗》第七集11分20秒，女子大腿中弹，之后被击毙。
电视剧《八路军》第二十五集4分钟整，女子被弹片击伤腿部。
电视剧《锁定美军特使》第二十六集32分34秒，女兵右腿大腿中弹，惨叫一声跌倒在地。
电视剧《苍狼》第三十七集09分58秒起，女兵双腿先后中弹，后在地上爬，然后阵亡。
电视剧《走，打鬼子去》第三十二集13分34秒，日本女特小腿中弹跪倒在地，后被击毙。
电视剧《绝密通道》第二十八集09分49秒，日本女卧底小腿中弹，被搀扶起来拖着伤腿逃跑；
之后该剧第二十九集36分34秒，该女特为报复，将一个女共党的腿刺伤，还使劲捅...
电视剧《冬日惊雷》第二十四集19分27秒，穿高跟鞋的日本女特腿被子弹打伤跪倒在地，后也被击毙。
电视剧《无情都市》（韩国）第十二集33分22秒，女警员右腿膝盖被子弹擦伤，痛叫一声倒在地上，流着眼泪哀求饶她一命。
电影《新火烧红莲寺》（94版）73分48秒，女子腿被压断。
美剧《反击》第四季，第四集38分55秒、第九集34分18秒，均有外国妞腿部中弹；
电影《断刀客》28分36秒，女子脚踩捕兽夹痛苦不堪；
电影《火云传奇》26分47秒也有料，女孩和捕兽夹，但这次是伤到小腿；
电视剧《中国血》第二十五集23分09秒，女兵腿部中弹倒地；
韩剧《战争女神雅典娜》第十九集57分56秒，可爱女孩细嫩的小腿中弹；第二十集23分19秒，一个女的大腿后侧中弹（长得不怎样），倒地痛哭；
电影《死亡繁殖》（澳大利亚）76分48秒，金发女孩严重摔伤了自己的膝盖，之后77分45秒还有一段她拖着腿走路；
电视剧《刀影》第八集31分29秒，女孩左大腿后方中弹，痛得她紧锁眉关（这妞不错）；
电视剧《特战先锋》第三十一集33分52秒，女兵逃跑时右小腿中弹，倒地后挣扎着想站起来，后被杀；
电视剧《X女特工》第二十九集02分50秒起，有个女的向自己的腿开了一枪，痛得半天缓不过来。
Ⅸ 电影冲锋陷阵的观后感，要英文的！
Abstract
The story happened in 1970s where theracial issue was still very serious in the U.S. Three high schools, in regardto a certain reason, merged together to one. Not only were the Caucasian and African American students put togetherbut also two coaches, Bill Yoast and Herman Boone had to get familiar with eachto coach the football team. The football team suffered from putting a teamtogether but eventually succeeded to win a series of games. It also showed tothe city that the difference between races would not affect the friendship.
Character Analysis: Herman Boone
Boone played an important role in theentire movie. His ability of taking charge could be summarized as “there is nodemocracy” in his opening to the summer camp. He brought his team to the battlefield to show them the importance ofthe team and the fierce battles they were still fighting against. This visionwas confirmed and repeated by Coach Yoast later in the end of the movie: “Youguys taught to the city how to trust the soul of the men, not the look of theman.” Meanwhile he gave empowerment tothe team. For example, when Garry told him he wanted Ray off because he was notblocking purposely, Boone said Garry was the captain, meaning that Garry shouldtake good charge of it.
Another example that demonstrated Boone’staking in charge was he never considered quitting his job. He came to T.C.Williams at a very bad situation. Coach Yoast had been with the team for years andthe Caucasian players claimed to sit outside in the coming season. Even thoughlater Coach Yoast agreed to stay as an assistant coach, Boone was threatenedthat he would be fired even if he lost any game. His position was hardlyaccepted by the public and even Coach Yoast’s daughter, Sheryl, did not likehim.
Several movie reviews all commented on his‘brute force’ in the summer camp to merge Caucasians and African Americanstogether. He forced the players to sit with, room with, and get to know theplayers of a different race. Indeed themix involved some fights and culture shock, i.e., “ohm, wait, he does have ajob, doesn’t he?” But fortunately Boone’s effort was eventually paid off. Twoleaders, Garry, an All-American start and Julius, an African American playerbecame sworn brothers. Lewis succeeded to get admitted to college although henever thought he could maintain a grade of C. Boone seemed to be a good pioneerin the small town to motive people of different races closed. He was a footballcoach. He understood in sports as long as a team functioned well, it did notmatter the colors of the skin that its altheas have.
As Boone firstly announced to the teamthere was no democracy, it has been determined that one-way communication wasthe way that Boone adopted. He gave a harsh discipline even before the summercamp started. When he asked for every team member to arrive at 7:30, he meanteven if the member one minute late, he would sit at the bench and watch thegame in the season. He took the example of wearing a tie to explain how hisword should be strictly followed. But his lack of understanding to team membersalso generated instability in the team. In one game, Petey was forced to leavethe game by Boone, while Yoast used a milder way to encourage Petey. Booneconsidered it as a challenge to his management and questioned Yoast why henever did that to Garry or other Caucasian players.
Coach Boone demonstrated his great passionin the training and in the game. When Boone's tactics finally began to pay off,the players started to recognize who they were and where they wanted to go as ateam. Each player on the team learned to have respect and loyalty for oneanother. They became leaders on the football field and at school. Coach Boonecreated relationships with the players, which was crucial in management. Theplayers finally saw that Coach Boone had credibility, now players weremotivated to work harder because he was so motivated towards the team. Witheveryone respecting each other, a clear vision of the goal and team work they wereable to accomplish there goals.
Character Analysis: Bill Yoast
Yoast is a mild person in the movie. He hasthe passion to football but his mild personality makes him laid back. He was agood listener. Unlike the one-way communication that Boone adopted, he listenedto team members and Boone. He fully respected Coach Boone’s decision when theystarted to work together. That was part of the reason that he was quiet in thesummer camp.
Yoast was good at taking charge of detailedissues. He seemed to better know his boys than Boone. In the game, he used hisown way to inspire Petey and Ronny (I am not too sure if it was Ronny) in thegame. When Boone gathered the team together in the game, he assigned the taskand said “Coach Yoast will tell you where to play”. According to Boone, Yoasthad been a trustworthy guy that he could let him assign detailed game plans.
At the start of the movie when theCaucasian team refused to play in the next season, Yoast agreed to stay. He wasnot a racist. If he did not want to cooperate with Boone, even the summer campwould not succeed.
Sake of Comparison and Conclusion
We talked about one-way and two-waycommunication in class. Boone brought the team one-way communication. The teamwas originally combined from three schools. A one-way communication efficientlygathers the team together. A two-way communication is slow-paced and seemed tobe hard to have its effect in a short while. Later Boone learned to listen toYoast and did not consider Yoast’s word as a threat to his management. Theydeveloped good partnership in the game. For several times, Boone adoptedYoast’s advices.
On the management level, Boone’s aggressivepersonality was ideal for a sport team. Before the game, everyone was convincedthat Titan had already won the game. Boone’s one-way communication forced theteam to be one person who would only focus to score in the game. As an assistant coach, Yoast’s attention todetail, patience, and encouragement to team members are definitely assets.
Obviously both of the coaches have greatpassion to the football game and their career. The movie did not give too muchdepict to Coach Yoast’s leadership. It is more focused on the racial issue andCoach Boone’s leadership. We do not know how Yoast trained his team. However Iwould say it may not be too perfect by observing how he ecated his daughter.I agree that a sport team must have the ability to put everyone’s mind to oneperson. Such a brainstorming would make a team as Titan instead of tinyindivials.
Ⅹ 林超贤导演的电影
0世纪80年代起，林超贤担任陈嘉上的副导演，两人一同制作了《霹雳火》《飞虎》等一系列电影作品。[1]
1997年，时年33岁的林超贤独力执导了电影处女作《G4特工》。
林超贤
1998年，与陈嘉上联合执导了警匪片《野兽刑警》，影片上映后引发关注并获得第18届香港金像奖最佳影片，林超贤与陈嘉上共同获得最佳导演奖。
2000年，执导了反类型黑色幽默电影《江湖告急》，影片上映后受到好评，获得第20届香港电影金像奖最佳影片、最佳男主角等四项提名。
2001年，先后执导了动作片《走投有路》和《重装警察》，前者反响平淡，后者动作场面比较火爆，且内容触及惨烈的同胞情意，较受好评。
2004年，执导了由郭富城、陈奕迅、郑希怡主演的动作电影《冲锋陷阵》，该片是林超贤的作品首次在内地大规模公映。[1]
2008年，与张家辉、谢霆锋合作了警匪片《证人》，该片不仅票房不俗，而且在内地、香港、台湾都收获好评，张家辉凭借该片获得第28届香港电影金像奖最佳男主角奖和第46届台湾电影金马奖最佳男主角。[2]
林超贤
2010年，再度与张家辉、谢霆锋等《证人》原班人马合作，拍摄了警匪片《线人》，该片获第30届香港电影金像奖最佳影片、最佳导演提名。
2012年，携周杰伦、谢霆锋拍摄了枪战动作片《逆战》，林超F贤在剧中首次担任动作指导，并因此获得第32届香港电影金像奖最佳动作指导提名。[3]
2013年，与张家辉再次合作，拍摄了讲述综合格斗的动作电影《激战》，该片获第33届香港电影金像奖颁奖包括最佳影片、最佳导演、最佳男主角在内的11项提名，并入围了第26届东京国际电影节世界焦点单元。[4]
2014年，执导了根据“徐步高枪击案”改编，张家辉、吴彦祖领衔主演的犯罪电影《魔警》，该片入围第64届柏林国际电影节全景单元。[5]
2017年9月28日，2017华语电影杭州盛典暨第五届“十大华语电影”表彰典礼在杭州浙江国际影视中心演播大厅举行，林超贤凭借《湄公河行动》获年度导演奖。[6]
2017年，执导电影《红海行动》，该片于2018年2月16日在国内上映。[7]
2018年5月，获第17届纽约亚洲电影节(NYAFF)最佳动作导演奖。6月，执导的电影《红海行动》在第17届纽约亚洲电影节(NYAFF)展映。[8]11月，执导的电影《紧急救援》开拍。[9][10]10月26日，获2018美国亚洲影视节金橡树奖最佳导演奖。[11]11月7日，凭借电影《红海行动》和《湄公河行动》获得第34届大众电影百花奖最佳导演奖提名；同日，凭借电影《红海行动》和《湄公河行动》获得第34届大众电影百花奖最佳编剧奖提名。[12]11月10日，获第34届大众电影百花奖最佳导演奖。12月8日，凭借《红海行动》获第十七届中国电影华表奖优秀导演奖。[13][14]同月，凭借《红海行动》获得第10届澳门国际电影节最佳导演奖提名。[15]
2019年1月14日，凭借《红海行动》获第25届香港电影评论学会大奖最佳导演奖提名。1月21日，获1978卓越大奖改革开放40年全国十佳导演提名。[16]2月12日，凭借《红海行动》获第38届香港电影金像奖最佳导演提名。[17]4月14日，凭借《红海行动》获第38届香港电影金像奖最佳动作设计奖。[18]11月23日，凭借电影《红海行动》获第32届中国电影金鸡奖最佳导演