1. 致命交錯片長多長時間
89分鍾。從《致命交錯大察》影片簡介可知，該影悄州片時長共有89分鍾。《致命交錯》是一部由Dylan，Narang執導，凱特琳斯滾運茄塔西，瑞秋梅爾文，Sorel，Carradine等人主演的恐怖片，於2014年上映。
2. 有部美國電影，誰被感染了病毒，睡一覺醒來後就不是自己了
《致命拜訪》
劇情介紹
一個巨大的火球照亮了華盛頓特區的天空，宇宙飛船「愛國者號」隨著一場大爆炸而四分五裂，碎片也降落在了美國的各個角落……然而這並沒有引起市民太大的恐慌，因為「權威人士」馬上通過電視向所有人通報：「一切盡在掌握中。」但任何人都沒有料到的是，一種古怪且陌生的太空生命體依附在爆炸產生的碎片上抵達地球，它的力量究竟有多大還不得而知，可是卻能經受住宇宙空間的極度寒冷和進入大氣層的灼燒的雙重考驗。第一個接觸它的人，將會第一個被改變--相信如果能夠預知，肯定沒有人願意陷入這種恐慌之中。
這時候，華盛頓特區的精神病醫師卡蘿爾·貝納爾對於「愛國者號」爆炸一事還渾然不覺，可是她卻是最先感受到「變化」的那一拔人，因為她身邊接連發生怪事：她的一個病人沒來由地因驚恐而顫抖著，因為她覺得自己的丈夫已經被一個長相一樣的陌生人取代了；最讓人感到恐懼的是，就連夜晚街頭的暴力事件都幾乎降至為零，人們臉上的表情越來越多地被木然取代……不僅如此，那個來自於外太空的奇怪物質還進入了卡蘿爾的家，它就藏在她兒子奧利弗得到的萬聖節糖果里--原來，「它」是一個生命體，是活著的。
卡蘿爾將疑惑告訴了最親密的好友兼同事本·崔斯科爾，盡管華盛頓政府對此看似漠不關心，但卡蘿爾堅信肯定有什麼可怕的事情正在發生著。官方給出的說法成了對真相一種變相的掩飾：他們表示這只是一種新型的流感。在意識到真正發生的事情之前，卡蘿爾犯下了一個致命的錯誤，她竟然把奧利弗送到已經離婚的丈夫那裡，讓他們整個周末都待在一起。要知道卡蘿爾的前夫是疾病控制中心的高層官員，負責調查這次爆炸事件，同時也是第一個抵達現場的人。
當依附在碎片上的生命體最終變成病毒開始擴散，卡蘿爾也意識到了政府愚蠢而無力的應急措施只會讓一切變得更加糟糕……那個來自於外太空、沒辦法確定起源的單細胞再生體會在宿主睡著的時候攻擊其DNA，然後重新復制宿主，生成一個看起來和宿主一樣生活、一樣說話的全新生命體，然而不同的是，這種生命形式會讓人類的情感慢慢枯竭。卡蘿爾發現，只經歷了一個晚上，她身邊的人就變成了另一種生物，他們只知道執行一項指令，那就是尋找新的被傳染源，繼而接管整個地球。
已經明了真相的卡蘿爾目前需要做的，就是時刻保持清醒。她不顧一切地進入到那個已經被改變了的世界，尋找她的兒子奧利弗……隱藏在被感染的人群中，卡蘿爾盡量讓自己平靜，不能有一絲的情緒波動。但最重要的是，她不能睡著。
3. 為什麼泰坦尼克號看到冰山後的第一個命令是致命的錯誤
有人為的，也有船的問題 人為： 1.泰坦尼克號的船員未能找到望遠鏡(因為當時船上唯一的一副雙筒望遠鏡被二副鎖在了櫃子里，而那位保管櫃子鑰匙的二副最後並沒有上船），瞭望員不得不用肉眼觀測。 2.泰坦尼克號以22.3節的速度在這片漆黑冰冷的洋面上極速航行。（見4） 3.在電報員發送求救信號後，就在18海里外的不定期客船加利福尼亞號的發報員則在這時關掉電報機睡覺去了。此船如果在收到電報後全速救援，可以趕在沉船前到達現場，可惜它沒有。 4.瞭望員警告前方有冰山，大副隨即下令左滿舵，全船往後緊急倒退2個指令，後來證明第一個命令是一個致命的錯誤，就在他下令37秒後，泰坦尼克號因為船體太大而且前進速度太快而無法及時停止前進，朝冰山撞去。 5.此時救生艇幾乎用盡，同時也是一等艙寵物被放行的一個多小時以後。船隻和剩餘乘客的死期即將到來。（寵物比人先放行！！！） 6.電影里白星公司總理讓船長全速前進，以上頭條，導致事故 7.當時的人們不知道水會漫進五個艙間，沒想到 船的問題： 1.造船工程師只考慮到要增加鋼的強度．而沒有想到要增加其韌性。把殘骸的金屬碎片與如今的造船鋼材作一對比試驗，發現在「泰坦尼克號」沉沒地點的水溫中，如今的造船鋼材在受到撞擊時可彎成V形，而殘骸上的鋼材則因韌性不夠而很快斷裂。由此發現了鋼材的冷脆性，即在-40℃~0℃的溫度下，鋼材的力學行為由韌性變成脆性，從而導致災難性的脆性斷裂。而用現代技術煉的鋼只有在—70℃一—60℃的溫度下才會變脆。不過不能責怪當時的工程師，因為當時誰也不知道，為了增加鋼的強度而往煉鋼原料中增加大量硫化物會大大增加鋼的脆性，以致釀成了「泰坦尼克號」沉沒的悲劇。 2.另據美國《紐約時報》報導，一個海洋法醫專家小組對打撈起來的「泰坦尼克號」船殼上的鉚釘進行了分析，發現固定船殼鋼板的鉚釘里含有異常多的玻璃狀渣粒，因而使鉚釘變得非常脆弱、容易斷裂。這一分析表明：在冰山的撞擊下，可能是鉚釘斷裂導致船殼解體，最終使「泰坦尼克號」葬身於大西洋海底。
《泰坦尼克號》網路網盤高清免費資源在線觀看：
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4. MBA提前面試：對照自檢，五大「致命」錯誤
一、五大面試必問踩坑題
先來看看所有面試最常遇到的「踩坑」題，正確拆解思路是什麼：
Q1: 請做一下自我介紹
自我介紹可能是整個面試中最重要的問題。很多時候，自我介紹主要是給面試官一個緩沖的時間來重新熟悉你的簡歷。所以大家要通過自我介紹提醒面試官，你的特點和你為什麼特別合適這個職位。
自殺式回答：
1. 背簡歷+不貼切：「我大一做了xx，大二做了xx，大三做了xx……」，並且大部分經歷都和要應聘的職位沒什麼關系；
2. 自爆短處：「我是想轉行的產品新人，對產品沒什麼經驗，但是我對互聯網很有興趣……」
優秀答案：
1、我是誰：
「面試官您好，我叫xxx，20年應屆生。畢業於xxx，很榮幸得到這個面試機會。」
2、我的經歷和亮點（2-3個，匹配崗位JD）：
「我有過3段實習/項目/活動的經歷，第一段是在xxx公司擔任/負責/策劃xxx任務，最終數據達到xxx；除了實習，我還有積極參與了學校的xxx項目/活動，做了xxx，最終獲得xxx。
3、我為什麼想想要/適合這份工作：
「這次我面試的是xxx崗位，因為自己平時就很喜歡xxx，積累了一些相應的經驗，未來也希望在這個方向深入發展，希望能得到來公司任職的機會，謝謝！」
Q2: 請介紹一下你過去做過的最成功案例/遇到的最大的挑戰
這類題雖然表述很多，但本質上都是在問你簡歷上的具體經歷。在回答的時候，一定要主次分明、分條例舉、邏輯清晰。
自殺式回答：
1、對自己簡歷的經歷細節不熟：「當時是teamwork，我來分配任務，xxx部分是團隊其他人負責的」；「拉新率提高了30%是根據經驗估算出來的」
2. 假大空的結果：「取得了不錯的效果，學到了不少東西」這種王婆賣瓜的廢話切忌出現，而是要用實際數據來證明。
優秀答案：
1、先介紹事件的大致背景，當時團隊遇到的最大的難題是什麼；
2、面對這一問題，我是怎麼從哪幾個方面思考的，做了哪些事情；
3、最後獲得了什麼結果，要說得很具體。如「單日增粉3000、日均銷售額增長35%」。
其實這類問題，是在寫簡歷的環節就可以完全准備好的：按照JD要求，用公式：動詞 + 工作內容 + 方法 + 結果 來修改你的具體經歷，讓簡歷上亮點更明顯，HR才會抓著你的優勢去跟進提問。
准備面試的時候，發現細節的經歷還梳理不清楚，趕緊總結一下你的經歷細節，再去投遞。
Q4: 你最大的優點/缺點分別是什麼？
優缺點類問題，在面試前就要先研究目標公司想招什麼樣的人（官網/JD），然後對照需求，找3個自己具備的優點，如：執行力強、溝通能力、條理清晰、適應力強、抗壓力強等。優點不難說，我們來看看最容易踩坑的「缺點」。
自殺式回答：
1、 講鍵肆算不得缺點的缺點：「我熬夜會困，對人太客氣，做事太認真....」
2、講非職業缺點：「我有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街」
3、講無法改善的弱點：「我算數必須用計算器，看文件不能默讀，必須出聲」
4、講致命弱點：「我脾氣怪異，不喜歡合作，老是遲到」。
優秀答案：
1、講已經在改正的缺點／有明確計劃來改正的缺點。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點。
"我比較喜歡摳細節，導致有的工作未能按時完成。目前正在通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細節得以解決。」
2、談一個利用你的優點改正的缺點，順便帶出一個優點。
「我不太會拒絕，對同事的需求經常一概亂攜攬下，有時會影響自己的工作進度。
目前已經嘗試通過多任務管理量化自己的工作，比如日誌+任務管理App+番茄工作法，別人找我幫忙的時候我會先看一下自己是否能接，不能接的話就讓他找其他同事幫忙。」
總之，說完缺點後，最好能夠說出自己有嘗試通過xx方法克服該缺點，並且看到了改善。
Q5: 你的個人職業規劃是什麼？
在這個問題下，千萬不要描述太外在的東西，比如職位、薪酬、管理幅度等等，而是應該著重表達內在的積累與成長。
自殺式回答：
1、談職位級別：「我的計劃是三年做到崗位主管，五年做到崗位經理。」
2、談薪酬目標：「我計劃35歲之前拿到年薪百萬吧。」
3、談及五年以上的規劃：「我未來10年打算做到行業專家，20年後能夠成公司的CTO。」
優秀答案：
1、根據經歷說行業深耕的規劃
「這個行業是XX，職位是XX，我覺得我個人有哪幾點匹配，而且過去XX原因讓我有足夠多的興趣，所以未來我主要想在這個領域里深耕細作，成為行業專家。」
2、根據發展空間說自己的三到五年規劃
"我對這個職嘩亮伏位的理解是XXX，如果我的理解沒錯的話，那麼我在未來三五年的規劃，是這樣的，XXX。」
3、從你能給公司帶來什麼說
這是很多剛畢業的同學可以參考的套路，舉個應聘iOS開發同學的案例：
「我通過自學Coursera上的Swift課程，業余跟朋友做App，個人覺得非常適合這個職位。希望能逐漸接觸更多前沿框架，讓自己更全棧，最終成為一個優秀的程序員。
至於短期的規劃，因為我的項目經驗還不是很充足，但是能獲得這次寶貴的機會，我會努力做出自己的貢獻。比如現在公司做的幾個App：xx，xx，xx，我都是深度使用者，相信能快速上手推進開發進度。」
Q6: 你有什麼問題要問我嗎？
這道題主要在考察大家的感興趣程度、是否在面試前用心准備過、對這個公司或者行業的了解程度。
自殺式回答：
1、沒問題：「我沒什麼問題要問了。」
2、與崗位不相關問題：「可以向我介紹下其他崗位嗎/還有其他崗位招人嗎？聽說公司最近完成了新一輪融資，都有哪些機構啊？」
3、戰略級高管問題：「請問你們公司未來3年戰略規劃是什麼？」
優秀答案：
1、與崗位相關的問題
「該崗位具體的工作內容，現階段更側重哪些方面？比如xxx還是xxx？
「這個崗位未來三個月的規劃是什麼樣的？/晉升路徑是什麼樣的?
「您認為該崗位最重要的能力是什麼？」
2、與團隊相關的問題
「可以介紹一下xx部門的概況嗎？現在有多少人，設置了哪些崗位？」
「現在這個崗位是否還有其他的小夥伴？有幾個，主要都側重哪些各方面？」
「現在我們團隊面臨的最大的挑戰是什麼？」
3、備選引好感的問題
如果我有幸能來貴公司工作，需要提前准備學習或者了解什麼嗎？
這些問題不僅在面試中常見，其實也適合寫簡歷時就用來「自檢」。除了這幾個面試經典的必問題，再來看看近兩年最受同學們關注的3個互聯網崗位面試常問題。
產品經理
Q: 你覺得自己做產品經理的優勢是什麼?
自殺式回答：
1、強調做產品經理能給你帶來什麼：「因為我覺得產品經理很能鍛煉人；因為產品經理比較有話語權。」
2、強調自己其他方面的弱項：「因為我的專業比較水，寫不了代碼畫不了圖，產品經理最適合我。」
優秀答案：
1、首先表明喜歡做產品經理
「我屬於創作型人格，對於把一個作品從無到有做出來這件事特別著迷。不管是寫博客、拍微電影、還是設計一個大家都在使用的產品，都能給我帶來巨大的成就感，為了這種成就感我甚至幾個晚上熬通宵都沒問題。我覺得這才是產品經理最能吸引我的地方。」
2、表明我有能力做好產品經理
「之前有段XXX經歷鍛煉了我的邏輯能力、表達能力、文檔能力、團隊協作能力，抗壓能力，這些都是產品經理必備能力，我相信自己適合並且能夠做好這個職位！」
Q: 你用了我們的產品嗎/對我們的產品有什麼建議?
自殺式回答：
1、表示自己沒有深度體驗+沒有建議：「我下載APP大概看了一下，沒怎麼深度體驗，都還挺好的。」
2、只提問題，不提解決方法：「我覺得咱們公司的APP載入時間比較長，logo放的地方也不太合理，注冊流程比較繁瑣。這些對於一個新用戶來說體驗都不太好。」
優秀答案：
1、體現自己產品有相對深刻的理解，可以用一些專用框架去講解，比如用戶體驗五要素（戰略層、范圍層、結構層、框架層、表現層）分析這個產品；
2、分析產品的優勢，同時也需要有一些細節上的優化空間，比如xx功能如果做xx的效果可能會更好一些；
3、將這個產品和自己調研過的競品做對比，分析雙方的優缺點，以及可以借鑒的地方等。
運營崗
Q: 你了解哪些用戶拉新的方法?
自殺式回答：
燒錢式拉新：「可以在搜索引擎投放廣告，找一些KOL進行傳播，在一些平台投放廣告……只要前期投入一定的資金，用戶拉新還是很容易的。」
優秀答案：
我知道的用戶拉新方法，可以分為免費渠道和付費渠道兩種。
1、免費渠道還可以分為內部自有渠道和外部免費渠道。
內部自有渠道有：公司官網、公司APP、公司自有廣告平台、公司員工等。
外部免費渠道有：社交平台（微信、QQ、微博等）、自媒體平台（頭條號、百家號、抖音號等）、應用商店、論壇貼吧等。
2、付費渠道還可以分為線上付費渠道和線下付費渠道。
線上付費渠道有：搜索引擎SEO/SEM、自媒體平台廣告投放、資源互換、KOL付費推廣、平台廣告等。
線下付費渠道有：地鐵廣告、樓宇廣告、電梯廣告、線下地推等。
3、根據我了解到的公司情況，以公司的xx產品為例，如果想要拉新的話，可以在xx渠道和xx渠道上，採用xx方法，結合xx時間點做推廣，效果應該不錯。
Q: 如果現在讓你運營我們的用戶，你打算怎麼做?
如果事先對公司沒什麼了解，對用戶運營要做的工作也不是很清楚，被問到這種問題，很容易大腦空白。
自殺式回答：
「嗯……公司是教育行業，用戶以高中生為主，高中生喜歡……，我可能會先做一個用戶調研看看大家最近都在關注些什麼。」
優秀答案：
1、先問面試官幾個問題：
「我可能得先問您幾個問題：運營用戶的目標是什麼？是針對公司的所有用戶還是部分用戶？現有資源有什麼……
2、按照現狀對問題進行拆解：
「根據您剛才說的，我們可以對標一下xx平台，他們是這樣運營用戶的，他們通過……，採取了……，最後取得了……
所以，我會優先考慮從xxx方面下手，先從建立用戶畫像開始。然後再xxx，最後xxx，在運營的過程中，我需要用到xxx資源，使用xxx渠道，通過xxx方法，最終KPI可以定為xxx……以上就是我的運營思路。」
技術崗
Q: 在項目中遇到的最大的技術挑戰是什麼，你是如何解決的?
雷點：
很多應聘技術崗的同學會「搬運」別人的項目，或者在簡歷上誇大自己技術實際程度以獲得面試機會。這時候面試官問細節時，三兩句話就能看出你的項目真實性。
優秀答案
1、不用擔心聊的太細太具體，因為每一個需要解決的技術問題都有非常復雜的實操因素，反而可以通過詳盡的溝通體現你確實局別解決問題的能力。
2、有邏輯地講你是如何一步步解決問題的，可以用時間、空間等不同的順序框架來拆解，例如最常用的時間順序：「首先，針對xxx，我進行了xxx；其次，我對xxx進行了xxxx升級。」
Q：如果需要快速學習一門新的技術或者語言/如果有個項目項目使用了你沒有用過的語言或者技術，你將怎麼完成？
考察學習的能力，也是技術類面試官最喜歡問的一類問題。
雷點：
注重「快速」，千萬不要按照學生學習習慣說：買書看、做筆記，一個項目不可能等你一年學好了再上線的。
優秀答案：
1、請教身邊的前輩、同事該學的重點，學習的經驗。制定短期目標和任務；
2、善用搜索引擎查詢資料，邊看理論，邊上手實操；
3、每階段做學習和review，改進弱項，不斷調整偏差。
其實很多同類問題的考察點都是一樣的，只是表達不同，希望大家學會舉一反三，換個問法也能對答如流。所有的面試其實都是背出來的，提前做好准備，提前祝大家金榜題名！
5. 美國血腥電影【隔山有眼3】出了沒有
截止2020年2月美國電影《隔山有眼3》官方沒有公布具體播出信息時間。
該劇是馬丁·韋茲執導的一部恐怖片，由丹妮拉·阿隆索、麥克·麥克米蘭等聯袂主演。該片講述的是美國國民警衛隊對抗吃人魔的故事。相關資源隔山有眼TheHillsHaveEyes(1977)
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