Ⅰ 沖鋒陷陣電影中團隊的形成
沖鋒陷陣布恩教練從那些方面著手建設他的團隊
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咨詢記錄 · 回答於2022-07-12
沖鋒陷陣布恩教練從那些方面著手建設他的團隊
打造一流的工作團隊，就必須從以下幾點入手：一是轉變團隊的管理方式，治「本」。作為團隊領導，應改變傳統的管理方式，才能更加有效地開展團隊工作。具體可以從以下幾個方面著手：1、增強團隊的理解能力。讓團隊成員充分理解工作任務或目標，只有團隊成員對工作目標有了清楚、共同的認識，工作時才能步調一致，增加實施過程的緊迫感，從而在成員心中樹立成就感。2、培養團隊的責任能力。責任是最基本的職業精神，勝於能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著能力。在團隊中鼓勵共同承擔責任，培養團隊成員的責任心，工作中遇到問題，首先要從自己身上找原因，沒有該不該，只有要不要。3、建立團隊的信任能力。信任是團隊開展工作、發揮作用的基礎，有兩方面意思，一是團隊領導信任團隊成員，在團隊中授權，即勇於給團隊成員賦予新的工作，給予團隊成員行動的自由，鼓勵成員創新性地解決問題；而不是什麼事情都認為自己很能而親歷親為。二是團隊成員之間相互高度信任，彼此相信各自的正直、個性特長、工作能力等，只有建立相互信任關系，提高團隊成員的信任能力，工作成果才能達到1+1＞2的效果。4、提高團隊的溝通能力。一是在團隊中建立充分的溝通渠道，鼓勵成員就問題、現狀等進行充分溝通，激發思維的碰撞；二是塑造一種公平、平等的溝通環境；三是建立一種公開、以問題為導向的溝通方式；四是塑造一種積極、正面、共鳴的溝通氛圍。二是提高團隊的綜合能力，強「根」。團隊的綜合能力應包括團隊的執行能力、學習能力、績效能力、和諧能力等。1、執行能力。團隊執行能力就是指「當上級下達指令或要求後，迅速做出反映，將其貫徹或者執行下去的能力」。一個團隊的執行能力，直接決定企業的生命。無論怎樣好的經營、管理策略，假如執行不力，都是廢紙。執行能力也折射出領導者的統籌能力和團隊的整體作戰能力。2、學習能力。學習能力是提高團隊素質、確保較強攻堅能力的基礎要素，是一個團隊創造能力、自我超越能力和系統思考能力的綜合體現，是企業發展的源動力。只有不斷地加強學習，提高團隊整體素質，才能更好的適應跡模發展需要，促進工作目標的完宏枝成，從而推動企業發展。3、績效能力。要工作就要有效率和效果，績效能力反映了團隊成員對團隊的貢獻能力。建立有效的績效管理機制，提高團隊績效能力，對整個團隊出色完成工作有著很強的推動作用。
Ⅱ 沖鋒陷陣觀後感
《沖鋒陷陣》講述的是一個有白人和黑人重組成的橄欖球隊，將球隊推向輝煌和勝利的過程。下面是沖鋒陷陣觀後感，歡迎閱讀。
沖鋒陷陣觀後感1
《沖鋒陷陣》是一部典型的美國勵志電影，關於橄欖球，關於種族歧視，之所以說典型，因為之前也享受過類似的類型影片。這部電影，講述的是一個有白人和黑人重組成的橄欖球隊，將球隊推向輝煌和勝利的過程。
種族歧視一直是美國電影中慣用的手法，從某種角度上講，種族歧視的造成是由於白人和黑人的心理距離，而造成這種心理距離的因素，很大程度上是來自於歷史遺留下的障礙。在心理學層面去探討這種心理，可以稱得上是刻板效應的再現。所謂刻板效應一般是經過兩個途徑形成的：一是直接與某人、某群體接觸，將其特點固定化；二是由他人間接信息影響形成。間接的信息影響，就是刻板效應形成的主要原因。電影中的主人公們，沒有從反對種族間的融合，到以自身作為種族融合的範例，是經過一個刻板印象的客服。在電影中，我們經常可以看到，白人與黑人之間的對罵諷刺，類似說，野蠻暴力或是毫無教化，亦或是娘娘腔等等。很多所謂的稱呼和描述，其實他們所認識的觀點，大多是來自環境熏染和灌輸的。
影片中，橄欖球隊之所以能夠取得比賽的勝利毫無疑問是由於同學們之間的團隊合作意識和協作精神。人與人之間的實現恰到好處的合作，需要同伴之間的交流和溝通，達到彼此信任，進而才能團結一心，為成功而奮斗。片中教練強迫隊員們主動了解不同種族隊友的基本情況，目的在於加強隊員之間的交流，實現溝通。霍爾將人際距離分為四種，親密距離、個人距離、社會距離、公眾距離；個體之間在進行交往時通常保持的距離。這種距離受到個體之間由於相容關系不同而產生的情感距離的影響。而如果要打破人和人之間的心理約束首先就要突破空間上的距離感，進而實現內心的溝通。
美國電影中所充溢的美國傳統價值觀也是顯而易見的，之前看過《功夫熊貓》的相關評論，夢工廠是借著中國傳統文化的形式來宣揚美國的價值觀念。而這部電影同樣也充分表現出美國社會所宣揚的生活態度和社會倫理道德。其中，心理學上的群體效應，在電影中也有所表現，有段白隊員和黑隊員的一段對話，他們彼此諷刺，「你作為隊長都不積極努力，我為什麼要那麼拚命呢？「在團隊的合作中，毫無疑問領導所產生的作用是極其顯著的。因此作為一個領導者，在這里或說對於一個隊長，要想把自己的團隊帶進一種積極的狀態，首先自己必須要有激情和熱情，以身作則是必須的。
在這支橄欖球隊的表現中，我們隱約也可以看到霍桑試驗的影子，在隊員為實現融合之前，他們可以分為兩個群體，即白人或是黑人。作為一種種族群體的成員們，開始他們很少去嘗試做一種新的突破，或是打破僵局的活動，這是由於他們作為群體一員，不想打破群體所慣有的狀態，而在這過程中，影片中的胖子無疑是一個兩點，算是影片中為緩和影片橡喚慎格調所安排的一個丑角，但可以確定的是他所起到的作用，不僅僅是笑料，以此調節氣氛，更多的是對比其他成員，進而引發反思。
與此同時，美國勵志電影備受傾愛，在很大程度上，是源自人們內心的成功慾望，借用電影故事，可以給人們一個榜樣作用，藝術源於生活，並梁敬且高於生活，而有時電影藝術中所描述的艱難和我們身邊所經歷的磨難或多或少都會有些許重合，而電影的大團圓結局，無疑是在給面對困難和挫敗的迷途者以希望和方向。影片很嚴肅的強調這是由真實的故事改編而成的，後面片尾對人物現狀的描述更是對真實性進一步的重申，使得影響力度更為強悍，更值得人們信服。這部電影故事能夠實現相對完滿的結局，隊員們之所以能夠實現比賽的成就，就單個個體而言，成就動機和慾望在故事的發展中產生的激發作用是隱形卻強烈的。一般來講，投身體育運動的人對於勝利都有著強烈的鏈敏慾望，而一份勝利的實現更是對自我肯定的實現，人的動機行為不僅受到內不需要的「推動「，也受到外部刺激的」拉動「，在影片中，球場上，訓練中，教練的訓斥和隊員們的集體叫喊則可看做是外部的客觀刺激作用。
影片中，印象深刻的一段，還有小皮的比賽心情，黑人教練對他毫無情面的訓斥，將之稱為讓他和別人待遇一樣，而白人教練對他加以體恤，實施鼓勵。我們可以看出小皮已經因為黑人教練的強烈訓斥產生了自我懷疑，而這時如何讓他認識到自己的價值是至關重要的，那麼白人教練的鼓勵在這個時候，確實很重要。關於球場臨危受命的鼓勵，還有讓sunshine boy去當隊長的那一幕，黑人教練謊稱自己有十二個兄弟姐妹，一次激發隊員的進取心，這讓我想到在新東方參加英語培訓的時候，老師經常會用相關的積極例子對我們的英語學習或是人生目標加以引導。故事真假尚且不論，但是這些所謂的理智故事卻真實的影響到我們內心。這也是為什麼勵志電影在高校得以廣泛傳播和推薦的原因。
勵志電影，既然關於勵志，肯定在很多方面同種類型電影中就會有相當一部分的情節重合，而一部電影如何能夠實現創新和突破，跟需要導演或者編劇等一系列業內人員的思維超越。電影製作如同電影中的比賽故事一樣，如何實現勝利，不僅僅靠的是個體的出色和願望，更多是調動群體積極性，實現合作目標。在電影產業化飛速的時代，雖然這部勵志影片沒有太強的獨特感，但它卻實實在在的給予了中國電影以啟發，如何構造屬於中國電影的類型化，就是中國電影人在當今時代一直追尋和探索的方向。
上述言論關於電影的心理學知識分析的難以登得上大雅之堂，但卻是鄙人在欣賞若干電影後，並針對這部電影所產生的一些小感想，或許有些跑題，但句句肺腑。電影好比人生，我努力從電影中找到自己人生的影子，可是電影畢竟是人生，分得清人生現實和電影藝術是我們在賞析作品時，必須認清的。
沖鋒陷陣觀後感2
很棒很有意義的一部電影。我看了三遍，呵呵，跟大家分享一下自己的想法。由於影片的討論點很多，我就按照時間順序排列這篇觀後感了。
1）種族融合是當時美國國內必須要面對的嚴重問題，我們沒有必要去詳細討論；但對於我們的意義是什麼呢？每個人必須明白，社會的運轉和變化是我們所無法改變的，我們只有面對！經濟形勢不好，要抱團取暖過冬么？不是！經濟環境變差，顧客在美容方面的投入會減少，但是，我們顧客的美容消費100%都是投在我們的店裡了么？不是。其實，美容業不會因為經濟增長變緩而衰退，死掉的只是那些瓜分蠶食我們目標顧客群的沒有專業、沒有品質的不入流團隊。當顧客發現原來只有我們才是真正能給與她們專業的服務和可以信賴的團隊時，我們就從另外一個角度收獲了她們的心！所以，顧客滿意度應該是近期的重中之重，業績暫時滑坡沒關系，要給顧客心理適應的空間，但是，護理量必須應該有所增加，因為你的競爭對手減少了，如果護理量下降，不能怪環境，只能怪自己。ABC法則都學過，能夠用這樣的態度去詮釋當前的形勢，是每一個幹部必須要做到的，否則，你就不會是一個好乾部，不會是一個值得幫助的人。
2）黑人教練在帶隊伍的開始，就以軍事化的強硬作風統治了隊伍。過分么？每一位幹部都必須明白，不過分！幹部是什麼？是對老闆、對顧客、對員工都要負起責任的人，沒有霹靂手段，只是試圖用感恩和感動的方法去驅動你的下屬，你能夠實現應該擔負的責任么？請記住：你的老闆請你來，就是要你對老闆、對顧客和員工負責的，不是請你來當好好女士的，你交不出滿意的答卷，你就是失職！
3）西服和領帶。看到一群曾經目無紀律的傢伙西裝革履的進入蓋茨堡訓練營的時候，我真的很感動：人，在渴求被別人尊重的時候，你必須要先尊重自己！各位幹部都是團隊里的精英，你的老闆、你的.顧客和你的員工都在觀察著你的一言一行，所以，在做每一件事情、每一個決定之前，請真誠的問問自己：我這樣做，應該被別人尊重么？
4）兩輛巴士，曾經分別承載了膚色不同的兩伙人。在現實的團隊中，也會因為這樣那樣的原因形成所謂的小團伙、小幫派。這是絕對不能容忍的錯誤，帶團隊就要一視同仁，用統一的標准去管理員工，這樣才是給與你的下屬最基本的公平和公正，只有這樣做了，你面對你的下屬的時候，你才能真正心底無私天地寬，真正保持自己的人格和下屬的尊重。任何小團體的形成，外因其實並不重要，究其根本，就是「私心」二字而已。拋棄了私心，才會有公平公正；拋棄了私心，才會有團隊的發展。
5）白人教練因為喜歡那些一手帶大的孩子而留下，同時要求保留自己原來的助理教練。結果其實大家都看到了，助理教練其實在離去的時候並不領白人教練的情。可是，我們每一個人，每天都在犯著同樣的錯誤！我們天真地以為，她或者她，可能明天決不會再重復今天的錯誤，所以今天這件事情放她一馬吧，可惜那不過是幻想而已。員工是可以改變的，但只有通過管理的手段才能達到，幻想員工能夠自發自覺是不現實的，否則，她們就應該是幹部，是我們中的一員了。管理是嚴肅的愛，真誠的希望每一位老師都能夠明白其中的含義。
6）所謂全美最佳球員的白人小子曾經對教練示，要求拋棄黑人球員。我們每個人或多或少也都會有類似的虛榮感。呵呵，我們真的很強很自立么？那麼為什麼今天你不是葉美鳳呢？拋掉那些愚蠢的自以為是吧，在生活面前，我們其實都很渺小。真正應該有的態度是：我要每天進步一點點！
7）在訓練營的初期就發生了黑白雙色打架的狀況。教練的處理很值得大家學習：要把激情和勇氣，戰斗的精神用在賽場上，而不是團隊內部相互斗毆上。員工之間的競爭和攀比是無法避免的，所以，幹部要學會如何正確的引導她們把精力用在提高顧客滿意度上，而不是無謂的在內部爭斗中消耗體能和耐心。
8）掉了球的球員被罰跑一英里，呵呵，相信大家都明白短板對整個團隊造成的損失；所以，從現在開始，我們的團隊里不會再有姑息縱容，一切以團隊的整體利益為唯一標准，處罰無赦。
9）訓練營里出現了一個可愛的胖子，提供了黑白膚色融合的機會。於是教練借機頒布了要求每個人必須熟悉自己隊友生活的命令。是啊，你連身邊的人父母的情況都毫無了解，又何談並肩戰斗呢？默契不是一種技巧，是生活中點點滴滴積累起來的熟悉和了解。所以，愛你的夥伴，愛你的屬下，從了解她們開始吧。
10）有球員在訓練的時候所：我們要喝水。教練的回答很酷：水是用來擦洗血的，你流血了么？每個人都會習慣性的畏懼不前，當她們告訴你她們已經真的不行了的時候，你應該怎麼辦？我的理解是：團隊要生存要發展，成員必須由那些能生活工作自理的人員構成。團隊必須制定合理並且又可行性的任務目標，但如果在這種前提下，你的員工仍然告訴你我不能，我的選擇是，告訴她：對不起，我也不能，把你留在我們的團隊里，因為我們不是敬老院。團隊要生存發展，就得要結果。
11）白人全美最佳球員試圖責怪黑人隊長不努力的時候，被黑人隊長毫不留情的指出其實他自己就在偷懶，就沒有團隊協作。呵呵，各位幹部老師共勉吧，我們在不敢管理、不敢面對手下員工的時候，有多少時候是因為我們憐惜她們而心軟，又有多少時候是因為我們沒有以身作則而心虛呢？
12）黑人教練帶領團隊跑步到蓋茨堡紀念碑，講了一個道理，很值得大家分享：仇恨毀了我們的家園，所以，我們或者選擇團結，或者選擇毀滅；你們之間可以選擇互不喜歡，但是要相互尊重。打開你的心吧，尊重生活，尊重身邊每一個值得幫助的人，你就會有收獲。
13）黑人和白人隊長迅速成為了戰斗的夥伴。如此巨大的變化究竟是什麼原因造成的呢？三個字「責任感」。這和教育程度無關，而是一種個人基本素質的體現。我在今後選人用人的原則上，會堅守這一原則：有責任感的人，技術和能力差一些不怕，給她時間去面對和改變；沒有責任感的人，能力再強也不用，絕不給她機會去對團隊造成傷害。
14）黑白隊伍在更衣室里試圖融合的時候，發現文化背景的差異造成了尷尬的局面：黑人習慣用約會你的媽媽之類的語言來表示親昵，而這時白人種族認為絕對不禮貌的。團隊中也是一樣，每個人會有不同的表達方式和方法，幹部要學會去理解和把握。黑白兩個隊長輕松解決了更衣室的矛盾，作為幹部，每個人必須要求自己有及時發現員工隊伍里的矛盾和化解矛盾的能力。如果員工之間的矛盾總是要由老闆來解決，請問幹部隊伍又何必存在呢？
15）終於有一天午餐的時候，白人隊長和黑人隊長坐到了一起，當白人小雷（最終被除名的那個）試圖加入的時候，卻被白人隊長以這是防守組的餐桌拒絕了。團隊就要有這樣的競爭氣氛，每個人必須明白，你只有證明了自己的價值以後，才能變成被團隊需要的人；成功不是過家家，更不是請客吃飯，私人時間大家可以選擇自己的朋友，工作時間你有你輸我贏，沒有灰色地帶。
16）訓練營結束了，每個人被迫面對冰冷的現實：種族沖突不可避免的波及了每一個人的生活，訓練營里的激情被肆無忌憚的擊碎了，加盟店團隊里往往要面對類似的處境，當孩子們從學校熱情洋溢的回到工作崗位上時，這樣那樣的現實往往會讓她們如火的熱情落入冰窖。成功並不像她們以為的唾手可得。為什麼？成功需要不斷的自省、面對和改變，而這一切都需要我們，給與她們最最耐心的理解和呵護，給她們最最真誠的幫助和指導。
17）當校董會通知黑人教練，如果輸掉一場比賽他就會被解職之後，我們看到了他身上明顯的壓力。在比賽前找個無人的地方嘔吐，在比賽中對防守組的失誤指手畫腳，甚至對白人教練說：如果對手再得分我就要接手！事實證明即使是心理素質最過硬的人也會有面對壓力產生畏懼的時候，越是高層的管理人員，面對的壓力其實也就越大。請幹部團隊給你們的老闆們一個支持的掌聲吧，她們真的必須要面對和承擔比更多的壓力和責任。
18）進攻組的小皮因為表現不佳被黑人教練驅逐下場後，白人教練把他轉到防守組負責對付對手速度最快的23號，結果取得了奇效：泰坦隊終於不再失分並最終戰勝了老鷹隊。對員工的把握也是一樣，我們必須面對一個事實：人和人之間本質、能力是不同的，是有差距的，差距可以通過教育縮小，但不能完全消滅；我們要准確把握員工的個人特點，幫她們選擇適合的發展方向，充分發揮她們的特長。
19）首場勝利後隊友們黑白成群的去慶祝，結果由於白人酒吧老闆的拒絕，連從不說臟話的牧師也被激怒了，小皮把怨氣發泄到了誠心邀請他的白人陽光男孩身上，認為是對方故意製造難堪的場面；生活中，我們往往會經歷類似的局面，往往不經意間的一個小小誤會，就把好友、好顧客變成了陌路人；而這些所謂的誤會是怎樣產生的呢？我覺得大多數情況是因為我們沒有靜下心來去替對方設身處地的著想，而只是簡單的判斷我以為她可以接受，可以沒問題的；所以，我覺得我們今天一定要再次重申那個古老的原則：己所不欲，勿施於人。對你的顧客，對你的員工，對你的老闆，對你身邊的每一個人。
Ⅲ 沖鋒陷陣電影觀後感
看完《沖鋒陷陣》後的第一感覺是，更加明白了生命的意義。
《沖鋒陷陣》講述的是由於學校合並，在種族歧視氣氛很重的情況下，黑人教練出任橄欖球總教練，在面對內憂外患的情況下，依然帶領著球隊取得勝利的故事。
種族融合是當時美國國內必須要面對的嚴重問題，在我們成長的過程中，社會的變化是我們所無法改變的，我們要積極的去面對，這才是我們要做的。
我們不要去想一些杞人憂天的問題，應該積極的去臘卜面對未來。每個人在人生的道路上都會遇到困難和挫折，但是，一定不要放棄，如果你放棄了，不能怪環境，只能怪自己。
觀後感寫法要點
寫觀後感「感」是重點，不等於離開「觀」，有的人飢則只是在開頭提一下「觀了某部影片後，大有啟發」等字樣，以後就脫離了原片，說上一通自己的感想，牛頭不對馬嘴輪肢穗，無實際意義。要讓「觀」和「感」相吻合，使「感」發於「觀」、「觀」服務於「感」。
要寫好觀後感，就該聯系實際，深入發揮，把自己的「感」寫深、寫透。這里的實際，不是單指自我實際，還包括他人實際，社會實際。
Ⅳ 求一部香港片 最有印象的鏡頭是一男的用肌肉撐破襯衫 講兩警察 一個好像被一個女的玩弄感情
郭富城和陳亦迅演倆警察的。沖鋒陷陣。裡面的醫生猛男撐破給城看的。望採納
Ⅳ 沖鋒陷陣電影中女主角誰扮演的
《沖鋒陷陣》是由寰宇有限公司發行的警匪片，由林超賢執導，鄭希怡主演。
基本信息
鄭希怡，1981年9月6日出生，香港歌手、演員，為英皇娛樂旗下藝人。
Ⅵ 沖鋒陷陣的劇情簡介
李耀庭（郭富城飾）、王啟聰（陳奕迅飾）分別是香港區和九龍區重案組的探員，二人雖然是警隊的精英份子，但素未謀面。 重案組警司張鐵柱（李修賢桐汪鋒飾）收到線報，知道國際大賊Ken（王品源飾）已偷偷入境進行非法行動，張鐵柱決意組織警界精英陵喊成立特別行動組，李耀庭與王啟聰最終雙雙入選。Ken帶領數名大賊策劃此次行動的目標局晌是一條價值連城的鑽石頸鏈。Ken的女友杜如風（鄔玉君飾）是一名珠寶鑒證員，二人打算行動成功後便退出江湖。Ken的行動雖然成功了，卻在分錢時發生內哄，以阮北進（王傑飾）為首的賊人為了獨吞鑽石鏈，追殺Ken與杜如風。杜如風帶著頸鏈逃脫，而Ken則落在了阮北進的手上。於是，杜如風向警方提出要求：她願意用這條項鏈來換取Ken的安全。 之後，警方開始追查綁架Ken的黑幫，其間李耀庭、王啟聰和馮寶寶三人卻因意見各異而沖突不斷 。
Ⅶ 沖鋒陷陣高清電影
《沖鋒陷陣》網路網盤免費資源下載：
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《沖鋒賀殲陷陣禪祥沖》是由寰宇有限公司發行的警匪片宴桐，由林超賢執導，郭富城、陳奕迅、鄭希怡等主演。
Ⅷ 有沒有女主角被打斷腿的電影 說明幾分鍾 謝謝
電視劇《狙擊手》第六集17分23秒女孩小腿中彈，擦傷；
第二十集40分19秒 女孩膝蓋彎中彈，貫穿傷；之後第二十一集有她拖著傷腿爬行的片段；
第二十五集17分04秒 女孩大腿中彈，倒地被俘。
電視劇《神槍》第一集27分58秒 女孩小腿被子彈打穿，她捂著傷口痛苦蹲下；
第三十集09分23秒和13分16秒以及14分49秒，女孩腿部、臀部都有受傷。
電視劇《內線》第三十集 39分26秒，女孩大腿中彈痛苦異常。
電影《地下決戰》（網路影音的資源就可以） 34分44秒，女孩的腿被關節技折斷，痛得在地上翻滾，GOOD；
電影《機關槍少女》（血漿片，有點假，但也不錯，網路影音就可以放） 1小時21分起，性感日本女孩的右腿從膝蓋處被切斷，之後有十數秒的痛哭和飆血，再往後還有她拖著斷腿戰斗，後來還是死了；
電影《異形終結2》 02分56秒，金發女孩的一條腿也是從膝蓋處被怪物血腥切斷，她立刻動彈不得，捧著斷腿哀嚎，之後被怪物奪走了腦袋，解除了痛苦；
電影《獸餐》第一部（注意是第一部，這片子很惡心，沒什麼意思，看了斷腿就可以放棄了，不然...吃不下飯別怪我哈哈） 15分鍾起，一個女人（額，真不是女孩，長得不敢恭維，一看就是活該斷腿的料...）被怪物切斷一條腿，之後痛苦的不行，雖然她不好看，但還是讓男人心痛...
電影《荒野惡林》 25分33秒一個女孩（可惜還是不好看的女孩子）的左腳從腳踝處被散彈槍近距離擊中，整個腳掌與小腿只有皮肉相連，女孩那個痛啊...另外本片剛剛開始的第48秒也有看頭，另一位金發女孩被捕獸夾夾住了腳，鮮血淋淋的，呵呵；
《暗襲》第一部（又名《黑暗侵襲》，請注意是第一部） 49分24秒起，一個豐滿的外國女孩直接摔斷了自己的左腿，小腿骨從膝蓋處露了出來，她痛得無可奈何，之後的接骨療傷更精彩...還是本片，1小時29分54秒，一個漂亮的亞裔女孩的慘叫劃破洞穴，因為她的一條腿被一把登山鍬擊穿了膝蓋...
電影《繁殖》 36分58秒，女孩左腿小腿中箭，貫穿傷，痛得她抱著傷腿慘叫；
電影《十三小時》 35分30秒，女孩右腳被怪物咬爛，痛得哭號不止滿地打滾；
電影《無恥混蛋》 1小時37分起，女孩左小腿中彈療傷，還有手指插入傷口的片段，女孩很遭罪...
電影《伊甸湖》 54分57秒，女孩穿著板鞋的柔嫩腳板被木樁刺穿，之後還有她自己取木樁的情節，很不錯；
然後上中國女孩的：
電視劇《深瞳》第十四集 38分15秒，女警察的左腿小腿被竹箭橫向貫穿，之後她掙扎、處理傷口；
電視劇《狼毒花》第四集 22分33秒女孩大腿中彈，之後還是本集，40分鍾起，為女孩的腿傷包紮處理；第十八集 19分52秒，女孩膝蓋被子彈擦傷，之後，20分50秒她拖著傷腿痛苦地走了一段路，不錯的；
電影《沖鋒陷陣》（香港片，郭富城、陳奕迅演的，不是那個外國的） 1小時26分42秒，女孩大腿被子彈擊穿，其表情是亮點哦；
比較老的電影《黃河絕戀》 1小時34分48秒女孩的腿被日軍步槍擊傷，之後有包紮。
電視劇《雪狼谷》第二十一集 24分17秒，女孩左腿膝蓋彎中彈，立即倒地。後自殺；
電視劇《箭在弦上》第二十七集 01分27秒女孩左腿膝蓋中彈，之後她拖著傷腿爬行，然後自己包紮；
電視劇《陝北漢子》第二十一集 38分50秒女孩腿部中彈，被扶起後繼續跑路；
電視劇《北方漢子》第二集 00分54秒女孩從牆上跳下扭傷一條腿，之後04分15秒，她受傷的腿又被木棍狠狠打了一下，斷了；
電視劇《驚天東方號》第二集 06分46秒，女孩右腿膝蓋中彈，後被捕；
電視劇《風雲黃浦江》（又名第一殺手王亞樵）第十七集 25分34秒，女孩左腿中彈，慘叫一聲癱倒在地；
電視劇《井岡山》第三十二集 33分37秒，女孩左腿小腿肚中彈，滾下土坡；
電視劇《還看今朝》第二十四集 40分43秒，女孩右小腿中彈，在25集斷斷續續有療傷的片段。
電影《恐怖廢墟》 31分30秒起，玻璃碎片扎進女孩腿部，之後，1小時09分30秒起，女孩在沒有任何麻醉的條件下，腿部開刀...；
電影《終結者》第一部 1小時35分45秒起，女孩大腿插入鋼條，之後她痛苦地取出鋼條；
電影《終結者》第二部 2小時05分33秒，性感女人右大腿被子彈擊穿，之後陸續有自行包紮、拖著腿走等鏡頭；
電影《守望者》（美國科幻片，網路影音奇熱網，CD1） 1小時18分39秒，女秘書右小腿腓骨完全被子彈洞穿，還看得見血液和骨頭渣飛濺而出，也有高清版的看官們可自己下載；
電影《絕命派對》 38分38秒，高跟鞋女孩的腳筋被剪刀剪斷；
電影《力王》（樊少皇演、大島由加利演的，監獄里的那部） 1小時25分09秒，女子一條腿直接被斬斷（注意這部片子斷腿確實有點假，呵呵，將就吧）；
電影《維多利亞一號》 1小時08分02秒，女孩腳踝被刀刺穿，痛極慘叫，之後1小時09分起，女孩自己將刀從腳上拔出全過程。
電影《馬戲小子》 01小時24分21秒，女孩的腳意外伸到鍘刀上，接著被剁了...就是鏡頭太短...呵呵；
電影《夢醒血未停》 01小時19分51秒，女孩左大腿被子彈擊穿，痛得一下跪在地上，之後她拖著傷腿戰斗、逃跑等；
電影《黑星風雲》 77分鍾30秒，外國女孩腿部中彈，接著她的對手使勁踢她的傷口；
電影《殺人游戲》（注意是日韓片，不是歐美片） 01小時42分25秒，女孩殺人未遂反被刺穿腳踝，一個勁的叫痛...；
電影《血色月亮》 01小時24分28秒，外國女孩的腳部插進了一大片玻璃，她不得不將玻璃取出；
電影《被詛咒的手》 01小時25分48秒，外國女孩的一條腿齊膝蓋斷掉，還有一隻胳膊也沒了，無助的躺在那裡（她斷腿的過程沒有拍，大家不用費時間去找，注意哦）；
電影《孤島驚魂》（楊冪演的） 沒錯，這次騷騷的小楊冪柔嫩的腿遭殃了，01小時30分31秒，她的腿被搞斷了，雖然假了點，但她賣力的慘叫還是很好玩的呵呵；
電影《安息2》 01小時13分43秒，外國女孩小腿被刀刺穿，血順著傷口往下流...
另外再補充一點，上次提到的電影《絕命派對》，70多分鍾還有女孩光腳腳背被子彈打穿的片段，上次忘了，...
電影《現代豪俠傳》（楊紫瓊張曼玉她們演的） 01時23分14秒，楊紫瓊的腿直接被打斷（骨折變形），接著胳膊又被扯下來了...；
電影《上海正午》（第一部，劉玉玲演的） 01時35分39秒，劉玉玲的腿被壞人扭傷，痛苦不堪；
電影《吸血少女大戰再生蘿莉》 44分20秒，女孩的腳踝被子彈擊中，打出血洞；
電影《刀馬旦》 01時40分51秒，女孩小腿中彈；
電影《黑水》 01時03分21秒起，女孩被鱷魚咬傷一條腿，可惜沒斷掉，哎，之後有處理傷口的鏡頭；
電影《逃亡鱷魚島》 01時09分06秒，漂亮外國女孩被鱷魚咬住，拖入水中；之後01時16分09秒，女孩被人發現，她的小腿被鱷魚咬的千瘡百孔，可惜還是沒斷...而且她是昏迷的，可能不知道痛了...原來鱷魚也愛吃女孩的腿啊...；
電影《我說你做》 呵呵，34分43秒，健美的亞裔女孩扭斷了自己的腳，半天爬不起來，只有不斷哀嚎，最後還是成了壞人盤中餐；
電影《粉紅色的高跟鞋》 05分27秒，高挑女孩突然倒地，她難以置信地發現，自己雙腳齊腳踝處全斷了，一地的血，尖叫...；
電影《惡魔的藝術2》 01時10分23秒，女孩摔下土坡後小腿插入一支樹枝，之後被拔出，再然後帶著傷走路。
電影《實體幽靈》 59分45秒左腿中彈，59分49秒開始痛苦掙扎，我覺得不錯呵呵；
電影《死亡湖》 14分05秒起，女孩的雙腳從腳踝處被尖銳的管子橫向扎穿；之後01時03分10秒，女孩扭傷腳...；
電影《玩命終截戰》 32分05秒，女孩腿部彈孔向外冒血，痛得她大叫（中彈過程沒有拍出來...）；
電影《殺手阿一》 01時22分53秒起，女孩的一隻腳從腳踝處被切斷，之後她用一隻腳跳著逃命（這個有點假，將就看看吧，呵呵）；
電影《胭脂虎》 01時26分58秒，女孩大腿中刀，她想踢人卻被人抱住腿部，然後被一刀刺進大腿；
電影《玉觀音》 01時41分09秒，女孩大腿中彈，她捂著傷口跪倒在地；
電影《末日殺手》（比較老的戰爭片） 20分27秒起，一個人開始給女孩取彈片，當然傷口在女孩大腿上，之後各種慘叫，折騰半天才搞定；23分57秒，她拖著傷腿行走；之後39分45秒，該女孩再次受傷，一條腿的膝蓋被倒塌的房梁砸傷，之後又是一番折騰...
電影《天使行動2》 01時22分11秒，女孩的小腿被捕獸夾夾住，慘叫...。
電影《非常戰場區域》40分43秒，金發女記者踩地雷後右腿被炸斷，從膝蓋以下整條小腿都不見了，斷腿處還在噴血，她痛苦地哀嚎、掙扎，但無濟於事。
電視劇《代號十三釵》第七集11分20秒，女子大腿中彈，之後被擊斃。
電視劇《八路軍》第二十五集4分鍾整，女子被彈片擊傷腿部。
電視劇《鎖定美軍特使》第二十六集32分34秒，女兵右腿大腿中彈，慘叫一聲跌倒在地。
電視劇《蒼狼》第三十七集09分58秒起，女兵雙腿先後中彈，後在地上爬，然後陣亡。
電視劇《走，打鬼子去》第三十二集13分34秒，日本女特小腿中彈跪倒在地，後被擊斃。
電視劇《絕密通道》第二十八集09分49秒，日本女卧底小腿中彈，被攙扶起來拖著傷腿逃跑；
之後該劇第二十九集36分34秒，該女特為報復，將一個女共黨的腿刺傷，還使勁捅...
電視劇《冬日驚雷》第二十四集19分27秒，穿高跟鞋的日本女特腿被子彈打傷跪倒在地，後也被擊斃。
電視劇《無情都市》（韓國）第十二集33分22秒，女警員右腿膝蓋被子彈擦傷，痛叫一聲倒在地上，流著眼淚哀求饒她一命。
電影《新火燒紅蓮寺》（94版）73分48秒，女子腿被壓斷。
美劇《反擊》第四季，第四集38分55秒、第九集34分18秒，均有外國妞腿部中彈；
電影《斷刀客》28分36秒，女子腳踩捕獸夾痛苦不堪；
電影《火雲傳奇》26分47秒也有料，女孩和捕獸夾，但這次是傷到小腿；
電視劇《中國血》第二十五集23分09秒，女兵腿部中彈倒地；
韓劇《戰爭女神雅典娜》第十九集57分56秒，可愛女孩細嫩的小腿中彈；第二十集23分19秒，一個女的大腿後側中彈（長得不怎樣），倒地痛哭；
電影《死亡繁殖》（澳大利亞）76分48秒，金發女孩嚴重摔傷了自己的膝蓋，之後77分45秒還有一段她拖著腿走路；
電視劇《刀影》第八集31分29秒，女孩左大腿後方中彈，痛得她緊鎖眉關（這妞不錯）；
電視劇《特戰先鋒》第三十一集33分52秒，女兵逃跑時右小腿中彈，倒地後掙扎著想站起來，後被殺；
電視劇《X女特工》第二十九集02分50秒起，有個女的向自己的腿開了一槍，痛得半天緩不過來。
Ⅸ 電影沖鋒陷陣的觀後感，要英文的！
Abstract
The story happened in 1970s where theracial issue was still very serious in the U.S. Three high schools, in regardto a certain reason, merged together to one. Not only were the Caucasian and African American students put togetherbut also two coaches, Bill Yoast and Herman Boone had to get familiar with eachto coach the football team. The football team suffered from putting a teamtogether but eventually succeeded to win a series of games. It also showed tothe city that the difference between races would not affect the friendship.
Character Analysis: Herman Boone
Boone played an important role in theentire movie. His ability of taking charge could be summarized as 「there is nodemocracy」 in his opening to the summer camp. He brought his team to the battlefield to show them the importance ofthe team and the fierce battles they were still fighting against. This visionwas confirmed and repeated by Coach Yoast later in the end of the movie: 「Youguys taught to the city how to trust the soul of the men, not the look of theman.」 Meanwhile he gave empowerment tothe team. For example, when Garry told him he wanted Ray off because he was notblocking purposely, Boone said Garry was the captain, meaning that Garry shouldtake good charge of it.
Another example that demonstrated Boone』staking in charge was he never considered quitting his job. He came to T.C.Williams at a very bad situation. Coach Yoast had been with the team for years andthe Caucasian players claimed to sit outside in the coming season. Even thoughlater Coach Yoast agreed to stay as an assistant coach, Boone was threatenedthat he would be fired even if he lost any game. His position was hardlyaccepted by the public and even Coach Yoast』s daughter, Sheryl, did not likehim.
Several movie reviews all commented on his『brute force』 in the summer camp to merge Caucasians and African Americanstogether. He forced the players to sit with, room with, and get to know theplayers of a different race. Indeed themix involved some fights and culture shock, i.e., 「ohm, wait, he does have ajob, doesn』t he?」 But fortunately Boone』s effort was eventually paid off. Twoleaders, Garry, an All-American start and Julius, an African American playerbecame sworn brothers. Lewis succeeded to get admitted to college although henever thought he could maintain a grade of C. Boone seemed to be a good pioneerin the small town to motive people of different races closed. He was a footballcoach. He understood in sports as long as a team functioned well, it did notmatter the colors of the skin that its altheas have.
As Boone firstly announced to the teamthere was no democracy, it has been determined that one-way communication wasthe way that Boone adopted. He gave a harsh discipline even before the summercamp started. When he asked for every team member to arrive at 7:30, he meanteven if the member one minute late, he would sit at the bench and watch thegame in the season. He took the example of wearing a tie to explain how hisword should be strictly followed. But his lack of understanding to team membersalso generated instability in the team. In one game, Petey was forced to leavethe game by Boone, while Yoast used a milder way to encourage Petey. Booneconsidered it as a challenge to his management and questioned Yoast why henever did that to Garry or other Caucasian players.
Coach Boone demonstrated his great passionin the training and in the game. When Boone's tactics finally began to pay off,the players started to recognize who they were and where they wanted to go as ateam. Each player on the team learned to have respect and loyalty for oneanother. They became leaders on the football field and at school. Coach Boonecreated relationships with the players, which was crucial in management. Theplayers finally saw that Coach Boone had credibility, now players weremotivated to work harder because he was so motivated towards the team. Witheveryone respecting each other, a clear vision of the goal and team work they wereable to accomplish there goals.
Character Analysis: Bill Yoast
Yoast is a mild person in the movie. He hasthe passion to football but his mild personality makes him laid back. He was agood listener. Unlike the one-way communication that Boone adopted, he listenedto team members and Boone. He fully respected Coach Boone』s decision when theystarted to work together. That was part of the reason that he was quiet in thesummer camp.
Yoast was good at taking charge of detailedissues. He seemed to better know his boys than Boone. In the game, he used hisown way to inspire Petey and Ronny (I am not too sure if it was Ronny) in thegame. When Boone gathered the team together in the game, he assigned the taskand said 「Coach Yoast will tell you where to play」. According to Boone, Yoasthad been a trustworthy guy that he could let him assign detailed game plans.
At the start of the movie when theCaucasian team refused to play in the next season, Yoast agreed to stay. He wasnot a racist. If he did not want to cooperate with Boone, even the summer campwould not succeed.
Sake of Comparison and Conclusion
We talked about one-way and two-waycommunication in class. Boone brought the team one-way communication. The teamwas originally combined from three schools. A one-way communication efficientlygathers the team together. A two-way communication is slow-paced and seemed tobe hard to have its effect in a short while. Later Boone learned to listen toYoast and did not consider Yoast』s word as a threat to his management. Theydeveloped good partnership in the game. For several times, Boone adoptedYoast』s advices.
On the management level, Boone』s aggressivepersonality was ideal for a sport team. Before the game, everyone was convincedthat Titan had already won the game. Boone』s one-way communication forced theteam to be one person who would only focus to score in the game. As an assistant coach, Yoast』s attention todetail, patience, and encouragement to team members are definitely assets.
Obviously both of the coaches have greatpassion to the football game and their career. The movie did not give too muchdepict to Coach Yoast』s leadership. It is more focused on the racial issue andCoach Boone』s leadership. We do not know how Yoast trained his team. However Iwould say it may not be too perfect by observing how he ecated his daughter.I agree that a sport team must have the ability to put everyone』s mind to oneperson. Such a brainstorming would make a team as Titan instead of tinyindivials.
Ⅹ 林超賢導演的電影
0世紀80年代起，林超賢擔任陳嘉上的副導演，兩人一同製作了《霹靂火》《飛虎》等一系列電影作品。[1]
1997年，時年33歲的林超賢獨力執導了電影處女作《G4特工》。
林超賢
1998年，與陳嘉上聯合執導了警匪片《野獸刑警》，影片上映後引發關注並獲得第18屆香港金像獎最佳影片，林超賢與陳嘉上共同獲得最佳導演獎。
2000年，執導了反類型黑色幽默電影《江湖告急》，影片上映後受到好評，獲得第20屆香港電影金像獎最佳影片、最佳男主角等四項提名。
2001年，先後執導了動作片《走投有路》和《重裝警察》，前者反響平淡，後者動作場面比較火爆，且內容觸及慘烈的同胞情意，較受好評。
2004年，執導了由郭富城、陳奕迅、鄭希怡主演的動作電影《沖鋒陷陣》，該片是林超賢的作品首次在內地大規模公映。[1]
2008年，與張家輝、謝霆鋒合作了警匪片《證人》，該片不僅票房不俗，而且在內地、香港、台灣都收獲好評，張家輝憑借該片獲得第28屆香港電影金像獎最佳男主角獎和第46屆台灣電影金馬獎最佳男主角。[2]
林超賢
2010年，再度與張家輝、謝霆鋒等《證人》原班人馬合作，拍攝了警匪片《線人》，該片獲第30屆香港電影金像獎最佳影片、最佳導演提名。
2012年，攜周傑倫、謝霆鋒拍攝了槍戰動作片《逆戰》，林超F賢在劇中首次擔任動作指導，並因此獲得第32屆香港電影金像獎最佳動作指導提名。[3]
2013年，與張家輝再次合作，拍攝了講述綜合格鬥的動作電影《激戰》，該片獲第33屆香港電影金像獎頒獎包括最佳影片、最佳導演、最佳男主角在內的11項提名，並入圍了第26屆東京國際電影節世界焦點單元。[4]
2014年，執導了根據「徐步高槍擊案」改編，張家輝、吳彥祖領銜主演的犯罪電影《魔警》，該片入圍第64屆柏林國際電影節全景單元。[5]
2017年9月28日，2017華語電影杭州盛典暨第五屆「十大華語電影」表彰典禮在杭州浙江國際影視中心演播大廳舉行，林超賢憑借《湄公河行動》獲年度導演獎。[6]
2017年，執導電影《紅海行動》，該片於2018年2月16日在國內上映。[7]
2018年5月，獲第17屆紐約亞洲電影節(NYAFF)最佳動作導演獎。6月，執導的電影《紅海行動》在第17屆紐約亞洲電影節(NYAFF)展映。[8]11月，執導的電影《緊急救援》開拍。[9][10]10月26日，獲2018美國亞洲影視節金橡樹獎最佳導演獎。[11]11月7日，憑借電影《紅海行動》和《湄公河行動》獲得第34屆大眾電影百花獎最佳導演獎提名；同日，憑借電影《紅海行動》和《湄公河行動》獲得第34屆大眾電影百花獎最佳編劇獎提名。[12]11月10日，獲第34屆大眾電影百花獎最佳導演獎。12月8日，憑借《紅海行動》獲第十七屆中國電影華表獎優秀導演獎。[13][14]同月，憑借《紅海行動》獲得第10屆澳門國際電影節最佳導演獎提名。[15]
2019年1月14日，憑借《紅海行動》獲第25屆香港電影評論學會大獎最佳導演獎提名。1月21日，獲1978卓越大獎改革開放40年全國十佳導演提名。[16]2月12日，憑借《紅海行動》獲第38屆香港電影金像獎最佳導演提名。[17]4月14日，憑借《紅海行動》獲第38屆香港電影金像獎最佳動作設計獎。[18]11月23日，憑借電影《紅海行動》獲第32屆中國電影金雞獎最佳導演